发布时间：2015-03-09 来源：人大经济论坛

本科毕业论文范文 报告提纲： 调查对象：无锡永丰房地产有限公司 调查内容：永丰房地产公司是无锡地区一家规模较大的民营房地产企业，在经过前几年快速发展壮大之后，目前在经营管理上面临着一系列的问题：首先是公司内部较高素质的人力资源相对匮乏，人力管理制度比较混乱，员工整体素质不高，对薪金分配有较多意见；其次是企业在管理、销售等方面存在着明显的缺陷，公司缺乏一套行之有效的考核管理体系，企业领导层的决策难以有效地贯彻执行。随着外来数家实力雄厚的房地产企业纷纷进入该地区，永丰房地产公司领导层的压力越来越大。 本文作者通过调查，运用所学知识，对公司在经营管理方面存在的诸多问题进行了分析、探讨，并提出了解决的建议。 关于永丰房地产公司经营情况的调查报告 内容提要：企业的目标是盈利、生存和成长。企业员工也有个人要实现的愿望、要满足的需求和个人职业发展的目标。无锡永丰房地产开发公司在管理、销售等方面所暴露出来的诸多问题，较具代表性，很多成长中的企业发展壮大到一定程度时往往都会遇到。本人作者通过调查分析，对该公司的人力资源配置、薪酬体系以及考核体系设计等方面提出了合理的建议。 一个企业经过几年的顺利发展，公司必将从以前单纯的人制化的状态进入到严格的制度治理状态，如果企业没有经过这个变化过程，一定会感觉企业一定是出现了问题。本文就是作者在无锡永丰房地产公司进行情况调查时，发现公司在经营管理上存在的问题，并通过对公司经营情况的分析解读，希望能够为企业的发展提供可资借鉴的经验。