我国企业员工职业生涯规划的现状与对策_心理学专业论文
发布时间：2015-03-12
来源：人大经济论坛
心理学专业论文范文
我国企业员工职业生涯规划的现状与对策
[内容摘要]
目前我国企业对员工职业生涯规划的建设普遍存在着认识不足的问题，这一点尤其在占我国GDP贡献的60%多的民营企业中尤为突出。本文从社会、企业、个人的角度对企业员工职业生涯规划管理的作用、意义进行了阐述；对企业员工职业生涯规划在我国现阶段所面临的一些现状问题，导致这些问题的原因进行了梳理和分析，最后以社会、企业、个人三个层面如何解决现阶段企业员工职业生涯规划的工作开展提出了自己的一些见解。
[关键词] 职业生涯 意义 现状 规划
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