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大学生就业市场优化研究（博士论文）
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比较大，
摘要
21世纪以来，「1，国高等教育步入大众化阶段，高校毕业生大规模产出，就
业形势日益严峻，大学生就业难题己影响到社会安定团结、国家“人刁‘强国”
战略和“科教兴国”，浅略的实施、高等教育的可持续发展，得到了党和国家领
导人高度重视。大学生就业问题直接与大学生就业市场相关，当前大学才仁就业
市场呈现出买方市场特征，大学产1二就业存在结构性和摩擦性矛后。针对!牙前大
学生就业市场存在的问题，捉出了供需结构优化、职业素质培养优化、就业服
务渠道选择与成本优化等策略，对大学生就业l1i场建设具有重要的理论和实践
意义。
本文主要刊}·究大学生就业市场供需结构的优化、职业素质的培养优化、以
及就业服务渠道选择与成本优化等。其中，供需结构的优化主要通过ZF宏观
调控、就业与创业政策引导、调整高校专业设置、发展创业教育等使得大学毕
业厂1二就业的供需结构尽，丁能达到平衡。职业素质培养优化}二要通过高校就业指
导以及大学生的职业规划，激发卜动学习激情、充分少1几发潜能，以提高就业竞
争力，从而提高就业率和就业质量。就业服务渠道选择与成本优化主要通过对
大学生就业市场的服务渠道选择、交易成木、以及供需双方的诚信等问题的研
究，达到畅通就业信息、增强供需双方互信等以降低交易成本日的。本论文的
研究主要分为如下七个部分。
第一部分为绪论。捉出了大学生就业一{仃场若一}乙问题优化研究的背景、目的
与意义，系统归纳总结了大学生就业市场的国内外研究现状，给出了本文的研
究内容，方法和技术路线。
第二部分为大学生就业市场优化!，J{]理沦基础概述。本章对大学生就业市场
优化研究过程中主要运JIJ的一些华础理论进行介绍，包括劳动[1j-场理论、人力
资源理论、创业学理论、自我效能理论等相关理论。
第三部分主要讨论大学生就业市场供需结构优化问题。首先，在总结了大
学z!三就业市场用人单位人才‘需求特点不!I高校人刁‘供给特点纂础上，对当前的大
学生就业市场供需结构进行了分析。同时，对高校一专业设置和招生规模等影响
大学生就业市场供需纬构的垂要因素进行了深入讨论，并建立了基一于模糊推理
的高校专业设置与招生规模的理沦参考模型，为高校的专业设置和招生规模!，l{J
定量分析提供了参考解决方案。最后，对ZF大力提倡的大学生创业问题进行
了讨论，分析了大学生自主创、1址f自现状，介绍了国家及各省市创业}，J{J相关优惠
出了相关建议和对策。
第四部分主要就目前高校大学生职业素质培养优化问题进行了深入分析和
讨论。首先从大学生职业素质和职业规划进行了分析和讨论。然后就高校就业
指导问题在大学生职业素质培养优化问题进行了讨论，主要从高校就业指导课
程存在的问题进行了分析，并提出了相关的参考解决意见;然后对大学生择业
优化进行了分析。对流行的先就业、再择业的观点进行了深入分析，并对其利
弊进行了深入讨论，并提出了大学生择业方案选择的Blin模糊选择方案，为大
学生择业提供了一条可行的参考解决方案。
第五部分主要就大学生就业市场服务渠道选择与成本优化问题进行了分析
和讨论。首先介绍了目前大学生就业的主要渠道，然后对这些就业渠道的选择
进行了利弊分析。指出渠道的选择最主要的约束条件是就业成本，诚信体系建
设又是影响就业成本的决定性因素。从大学生自己和企业的角度分别对诚信问
题进行了深入的分析和讨论，对学生的诚信问题，可以通过高校就业管理的信
息化进行保证，对企业诚信问题，给出了基于模糊综合评判的企业诚信度评价
模型。
第六部分主要对武汉地区大学生就业市场案例进行了分析。首先探讨大学
生就业指数系统，并给出了相关的理论基础和数据库系统，在此基础上完成了
武汉地区大学毕业生就业率指数调查报告和武汉地区大学毕业生就业质量与缺
口调查报告。最后总结了武汉地区大学毕业生就业的主要特点，武汉地区用人
单位对大学毕业生的需求特点，提出了促进武汉地区大学毕业生就业的建议。
第七部分是全文工作总结和研究展望。
关键词:大学生就业市场，市场供需结构，职业素质培养，服务渠道，优化
目录
摘要..
Abstraet
第1章
.....111
绪论..................l
侧{究的}J的和意义.............1
国内外研究综述............1
1.2.1国外研究综述.6
1.2.2国内侧l究综述............8
1.3研究内容和研究方法.................8
1.3.1研究内容.....10
1.3.2研究方法.....11
第2章大学生就业市场优化的理论基础........13
2.1劳动力市场理论................13
2.1.1劳动力与劳动力市场概述............13
2.1.2大学生就业市场......13
2.1.3劳动力市场’歹大学l三就业市场之关系.................14
2.2人力资源理论16
2.2.1人力资源的界定与特征.17
2.2.2人力资源竹理的内涵..................17
2.2.3大学毕业二{二人力资源合理配置.........18
2.3创业学理论...........19
2.3.1创业学概述19
2.3.2大学生创业..............21
2.4自我效能理论.........二二22
2.4.1自我效能概述..........22
2.4.2匕l我效能的形成与培养..............23
2.4.3大学z仁〔!我效能培养.....24
本章小结..25
第3章大学生就业市场供需结构优化...................26
3.1大学匕就业市场人刁’需求特点...................26
3.2大学生就业市场人刁供给特点...................28
3.3大学生就业市场供需结构分析............30
’吸优化措施............34
3.4.1大学生就业市场失灵”的主要表现..34
3.4.2大学生就业市场“失灵”的优化措施..35
3.5专业设置与社会需求错位矛盾及优化措施...................38
3.5.1专业设置和就业之间的关系调查分析.................39
3.5.2当前专业设置存在的问题..........43
3.5.3基于模糊推理的高校专业设置与招生规模模型.48
3.5.4高校专业设置改进措施及建议.........52
3.6大学生自主创业优化供需结构措施...........53
3.6.1大学生自主创业的现状..............53
3.6.2大学生自主创业问题分析.................55
3.6.3大学生自主创业的对策.56
3.6.4国家及各省创业相关优惠政策.........57
3.6.5国家及各省创业政策不足及改进建议.................60
本章小结..62
第4章大学生职业素质培养优化.......63
4.1大学生职业素质...63
4.1.1大学生职业素质的基本特征.............64
4.1.2大学生职业素质的建构要素.............65
4.1.3大学生职业素质培养优化的措施.....68
4.2大学生职业规划................68
4.2.1大学生职业规划动因分析.................68
4.2.2大学四年职业规划方案..............69
4.3高校职业规划与就业指导教育...................72
4.3.1高校相关课程调查结果.72
4.3.2职业规划与就业指导教育课程存在的问题及分析.................73
4.3.3职业规划与就业指导教育优化措施.75
4.4大学生择业心理调查实证分析...................78
4.4.1调查问卷的设计与说明.78
4.4.2调查数据的统计结果.....79
4.4.3调查问卷结果分析.........84
4.5大学生择业优化................86
4.5.1“先就业再择业”观点的利弊分析...86
和措施.............89
4.6基于模糊排序的大学生择业方案选择模型...................90
4 6.1Bhn模糊排序原理..........91
4.6.2基于Blin模糊排序的大学生择业方案选择模型92
本章小结........94
第5章大学生就业市场服务渠道选择与成本优化...................95
5.1大学生就业市场服务渠道概述...............95
5.1.1大学生就业主要渠道..............95
5.1.2大学生就业主要渠道的利弊分析...101
5.2大学生就业成本优化...................102
5.2.1大学生就业成本....102
52.2降低大学就业成本的途径...............106
5.3大学生就业市场诚信体系优化...109
5.3.1大学生就业市场诚信体系内涵............110
5.3.2大学生就业市场诚信缺失的现象................111
5.3.3大学生就业市场学生诚信体系优化...............112
5.3.4大学生就业市场企业诚信体系优化............115
5.4基于模糊综合评判的企业诚信度评价模型.................118
54.1模糊综合评判决策原理...................118
5.4.2模糊综合评判决策模型评价企业诚信度........甲..120
本章小结......121
第6章武汉地区大学生就业市场案例分析..123
6.1大学生就业指数系统..123
6.1.1建立大学生就业指数系统的意义................123
6.1.2大学生就业指数系统理论基础.......123
6.2武汉地区大学毕业生就业率指数分析.....124
6.2.1武汉地区大学毕业生就业率指数概况........124
6.2.2武汉地区高校各专业毕业生就业率排名...........125
6.2.3武汉地区大学毕业生就业去向指数............126
6.3武汉地区大学毕业生就业质量分析............128
6.4武汉地区大学就业市场的特点及改进措施..........128
6.4.1当前武汉地区大学毕业生就业的主要特点二....128
64.2武汉地区用人单位对大学毕业生的需求特点...130
大学毕业生就业的举措...........131
本章小结.............134
第7章全文总结与研究展望.............135
7.1全文总结.....·.......135
7.2研究展望.............136
参考文献...137
致谢........143
攻读博士期间参加的科研项目及发表的论文.......144
附录1大学生择业心理调查问卷及抽样说明......145