企业核心员工对于任何一个企业来说都是真正的“宝贝”，管理学中著名的80/20法则显示，企业80%的成就是由20%的员工创造的，那么这20%的员工就是企业的核心员工，是企业竞争的法宝。现在我们天天提的人才竞争，实际上就是核心关键人才的竞争，企业的核心竞争力实际上就是核心员工在市场上的竞争力，所以选拔、培养、激励和保留核心员工是一切人力资源管理工作中的重中之重。绩效管理体系作为员工保留和激励的重要手段之一，在核心员工的管理上需要建立起有针对性的管理体系。