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| 文件名: 抑制性进言、冲突类型与企业绩效的关系研究.pdf | |
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一稿多发(原文见附件)(此人的论文里还有明显的错误:误将“调节作用”称为“中介作用”): A:抑制性进言与企业绩效:不同类型冲突的中介效果 郭骁中央财经大学商学院 【期刊】学习与实践2011-11-15 B:抑制性进言、冲突类型与企业绩效的关系研究郭骁 中央财经大学商学院 【期刊】云南财经大学学报(社会科学版) 2011-12-15 其实,此人这两年在云南财经大学学报连着发了七篇论文(见下面所列)。不知道云南财经大学学报知道他一稿多发之后,会作何感想?! 1 企业创新动力影响因素的文献评述 郭骁 中央财经大学商学院 【期刊】云南财经大学学报(社会科学版) 2010-10-15 2 创新网络强度、冲突类型与创新绩效的实证研究——一个交互效应模型 郭骁 中央财经大学商学院 【期刊】云南财经大学学报(社会科学版) 2011-02-15 3 基于高阶理论的创业者背景特征与企业动态能力关系的实证研究郭骁 中央财经大学商学院 【期刊】云南财经大学学报(社会科学版) 2011-04-15 4 创业者社会资本对企业绩效的影响——员工心理授权的交互作用 郭骁 中央财经大学商学院 【期刊】云南财经大学学报(社会科学版) 2011-06-15 5创业导向、组织宽裕与企业绩效:一个交互效应模型 郭骁 中央财经大学商学院 【期刊】云南财经大学学报(社会科学版) 2011-08-15 6 创业机会属性、创业韧性与企业绩效的实证研究郭骁 中央财经大学商学院 【期刊】云南财经大学学报(社会科学版) 2011-10-15 7抑制性进言、冲突类型与企业绩效的关系研究 郭骁 中央财经大学商学院 【期刊】云南财经大学学报(社会科学版) 2011-12-15 |
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