免费给大家提供一篇经典文献，这是对经典optimal contracting的一个扩展，是由USC的Macleod写的，十分经典，文中的亮点在于在传统的委托代理模型下，对于委托人观察到代理人的努力和代理人的主观评价（subjective evaluation)之间是否相关进行了分类，包括完全相关（perfect correlation），不完全相关（imperfect correlation）和完全不相关，并认为有助于解释为何一般雇主对自己的员工倾向于给与above average的评价，文中认为是由于为了避免委托人的面对成本（principal facing cost）。

文章中的数学内容较为浅显，但是它得出的9个命题中的第8个着实让我费解，所以在这里大家可以看看，讨论讨论，互相交流学习呵~~