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2012应届生求职调研报告：应届生的就业意向，求职动态等相关信息直接影响到企业招聘应届生的一系列决策制定，如何在最有效的时间段，以最高效的方式，招到适合企业的应届生，进而建立企业的人才储备，维持业务发展需要，这些都是企业一直在探索的问题。
基于为企业应届生招聘、培训、薪资给付等工作提供指导的理念，前程无忧人力资源调研中心在2012年2-4月开展了2012应届生专项调研。本次调研从以上几个方面对应届生的整体动态进行了详尽的分析和总结，相信可以有效帮助企业了解当前应届生就业和求职市场的最新动态，在人才竞争中把握先机。
本次调查受到企业和应届生学子的广泛支持和关注，共回收有效个人问卷6347份，有效企业问卷2204份，经过严谨的数据分析，真实呈现了应届生的求职状态以及企业的招聘动态，进而可以帮助企业制定出更为有效的应届生招聘及培养方案。
2012薪酬调研报告：数据覆盖面广，调查权威可靠。
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