Kathleen M. Eisenhardt是斯坦福大学杰出的管理学教授，在ASQ、AMJ、AMR等管理学顶尖期刊发了众多案例研究文章。特别是在管理学界最难发表的期刊ASQ，她的发文数量最多。呵呵……在2011年，她在ASQ又发了一篇文献《轮换型领导与合作创新》，以案例研究的形式，解释了组织之间的合作成功需要组织间形成紧密的轮换型领导模式，而非传统的某一企业起主导作用的、一致型的领导行为模式。对企业的管理实践具有非常重要的管理实践启示。感兴趣的可以下载学习哦。
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