中国大学已经处于一个竞争和变革的时代。要积极应对高等教育宏观管理体制改革和高等教育大众化、国际化所带来的前所未有的机遇和挑战,战略管理就是一种必然的现实选择。作为相应的理论回应,大学战略管理的有效性研究则亟待展开。这也正是本研究要回答的主要问题。以战略管理与大学发展的关系研究为基本分析线索,避免已有研究中简单移植的错误倾向,本研究运用理论与实践相结合、实证研究与学理分析相结合的方法,在对我国大学战略管理与大学发展进行历史分析的基础上,通过对战略管理与大学发展作用机制的深入剖析,建构了大学发展的有效战略管理模式。对战略管理和大学发展内涵的解读及关系的初步探讨揭示,战略管理与大学发展之间存在内在的关联:大学组织的开放性、复杂性和发展的竞争性构成了对战略管理需求的前提,大学的生存和发展诉求是大学战略管理演进的内驱力;战略管理的外向性、系统性、前瞻性和主动性特点是对大学发展需求的有效回应,战略管理有助于推动大学的跨越式发展。大学战略管理的有效性离不开与大学文化和制度的适配。对中国大学战略管理的演进历程和大学发展样态的梳理表明:1)中国大学战略管理的历史演进主要经历了民国时期大学规划意识的萌芽阶...