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<DIV><IMG src="http://www.china-pub.com/computers/ebook810001-815000/811919/zcover.gif" border=0> </DIV>
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<P>经济学组织与管理</P></TD></TR>
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<TD class=m2 width=480><B>作者:</B>(美国)保罗·米尔格罗姆等著、费方域译 <B>译者:</B>费方域 等</TD></TR>
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<TD class=m2 width=480><B>出版社:</B>经济科学出版社 <B>出版日期:</B>2004年5月</TD></TR>
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<TD class=m2 width=480><B>页数:</B>668 <B>装帧:</B>平装</TD></TR>
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<TD class=m2 width=480><B>开本:</B>开 <B>版次:</B>1</TD></TR>
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<TD class=m2 width=480><B>ISBN:</B>7505840** <B>定价:</B>76元</TD></TR></TBODY></TABLE></DIV>
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<DIV>《经济学、组织与管理》是国外高等学府中经济学和管理学学生的必读书。这本出自两位大家之手的教科书把对组织与管理专门问题和实际案例的分析置于严密的经济学理论框架之中，因而成为一本经济学的名著。本书中文版的出版，无疑将对我国青年学子、研究人员和企业家的理论水平和分析能力的提高提供重要帮助。
<P><STRONG>本书目录：<BR></STRONG>中文版序言<BR>前言<BR>第一部分 经济组织的问题<BR>1、组织的重要性<BR>2、经济组织与效率<BR>第二部分 协调:市场与管理<BR>3、用价格协调和激励<BR>4、协调计划和行动<BR>第三部分 驱动因素:合同、信息与激励<BR>5、有限理性与私有信息<BR>6、道德风险与绩效激励<BR>第四部分 有效激励:合同与所有权<BR>7、风险分摊与激励合同<BR>8、租金与效率<BR>9、所有权和产权<BR>第五部分 雇佣:合同、报酬和职业<BR>10、雇佣政策和人力资源管理<BR>11、内部劳动力市尝工作安排和晋升<BR>12、报酬和激励<BR>13、经理人和管理者报酬<BR>第六部分 财务:投资、资本结构和公司控制<BR>14、投资与融资的古典理论<BR>15、融资结构、所有权和公司控制<BR>第七部分 组织设计和组织演化<BR>16、企业边界和企业结构<BR>17、企业和经济制度的演变<BR>词汇表<BR>索引<BR></P></DIV></DIV>