1.原文写了一个很简单的对数回归模型，然后就OLS，排出了官二代能力、大学期间积累的人力资本等因素影响，如摘要所说，非此即彼，于是就得出官二代身份带来的工资溢价，文章中有这样一句话“尽管我们无法利用自然实验来解决线性回归中存在的遗漏变量问题，但是我们可以通过控制大量可能影响工资的变量来降低可能存在的估计偏差”可能没看懂，本人确实没看出是用的什么办法控制的大量其他变量，还望高人指点。同时文章中后还有这样一句话“不过，我们无法观察到所有影响大学毕业生起薪的因素。尽管我们较为全面地控制背景变量可以减少潜在的遗漏变量问题，但是我们仍然无法从根本上消除其影响”。
2文章并没有文献综述，对以往该问题的研究可能很少，那么变量的选取就应该打问号了，为什么回归方程中非得是这几个变量。
3.数据的收集采用的是调查问卷的形式，抽取了19所院校，6059名学生，可能这种问题的研究本身也没用什么很好的研究方法和数据选用的途径了。
4网页链接中提到这是清华李宏彬和其团队搞得《大学毕业生：从“骄子”到“平民”》一项科学严谨的调查报告，发表在季刊这样的刊物也不过分，毕竟姚主任等几个主编的水平还是有的，虽然姚主任在10年暑假培训班上说过最害怕看到放进若干变量垃圾进垃圾出的回归模型了。http://www.sem.tsinghua.edu.cn/portalweb/sem?__c=fa1&u=xyywcn/54012.htm
本人水平有限，说的可能都是错的，两个论坛币，收点辛苦钱。俺是穷人。

摘要利用作者收集的中国大学毕业生就业调查数据，我们分析了“官二代”学生与非“官二代”学生在劳动力市场上第一份工作的工资差异。研究发现“官二代”学生的起薪比非“官二代”学生的起薪平均高１３％ （约２８０元／月）。这一差异不能被学生家庭的收入、父母的教育程度、学生的高考成绩、就读大学的质量以及学生在大学期间积累的人力资本所解释。因此我们认为父母的政治资本本身有助于提高大学生在劳动力市场中的表现。
关键词政治资本，工资溢价，代际间传递

=========================================
英文版：
Journal of Development Economics, Volumn 99, November 2012, Pages 513–520

Does having a cadre parent pay? Evidence from the first job offers of Chinese college graduates
Article history:
Received 11 May 2011
Received in revised form 6 June 2012
Accepted 19 June 2012

KK