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<DIV class=right_title1><STRONG>内容提要</STRONG></DIV>
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<DIV class=right_content> 只有屈指可数的商业著作能够历经数十年的考验而成为经典，毫无疑问，<a href="http://search.dangdang.com/search.aspx?type=notice&amp;key=%u300A%u6211%u5728%u901A%u7528%u6C7D%u8F66%u7684%u5C81%u6708%u300B" target="_blank" >《我在通用汽车的岁月》</A>，就是这样一本伟大的著作。<a href="http://search.dangdang.com/search.aspx?type=notice&amp;key=%u7BA1%u7406%u5927%u5E08" target="_blank" >管理大师</A>彼得·德鲁克早已记不清曾经向多少人推荐过此书了：世界首富<a href="http://search.dangdang.com/search.aspx?type=notice&amp;key=%u6BD4%u5C14%B7%u76D6%u8328" target="_blank" >比尔·盖茨</A>仍然坚持声称本书是所能读到的最好的商业著作；<a href="http://search.dangdang.com/search.aspx?type=notice&amp;key=%u300A%u5546%u4E1A%u5468%u520A%u300B" target="_blank" >《商业周刊》</A>把它放在“绝对必读书架”的第一名；<a href="http://search.dangdang.com/search.aspx?type=notice&amp;key=%u300A%u8D22%u5BCC%u300B" target="_blank" >《财富》</A>杂志则把它列为2003年度CEO必读书。<br> 《我在通用汽车的岁月》在1963年首次面市时，就立刻成为了超级畅销书。从那时开始一直到现在，它就一直被当作管理者的手册来使用，并被喜爱它的人视为“管理训练”的最好著作。这是一个其他商业人士所无法讲述的故事——它是在一个巨在产业中半个世纪的领导经历的结晶，是对许多戏剧性事件以及创造性的企业经营深刻深察的结晶。<br>当艾尔弗雷德·斯隆于1918年加入通用汽车之际，通用汽车正处在危难之时，人们看不到它的未来。现在，通用汽车是世界上最大的汽车集团，而且是美国经济的标志之一。<br> 《我在通用汽车的岁月》对通用汽车诸如计划和战略、持续经营、财务成长以及领导等企业基本的管理政策和战略概念的早期创新和发展进行了详细描述。</DIV>
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<DIV class=right_title1><STRONG>作者简介</STRONG></DIV>
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<DIV class=right_content> 艾尔佛雷德·P·斯隆（1875-1966），斯隆于1875年5月23日出生于美国康涅狄格州的纽海文，10岁时随父母搬迁到纽约，1895年毕业于麻省理工学院（他后来资助该学院成立了现在闻名世界的“斯隆<a href="http://search.dangdang.com/search.aspx?type=notice&amp;key=%u7BA1%u7406%u5B66" target="_blank" >管理学</A>院”），获电子工程学士学位。 <br> 他的一生几乎都是在汽车行业中度过的。他于1918年加盟杜兰特先生（别克汽车的创始人）领导的通用汽车公司。1923年5月，继杜帮先生之后，成为通用汽车公司的总裁，之后，一直任通用汽车公司总裁，首席执行官、<a href="http://search.dangdang.com/search.aspx?type=notice&amp;key=%u8463%u4E8B%u4F1A" target="_blank" >董事会</A>主席至20世纪50年代。在他加入通用汽车公司时，公司正处于严重的危机之中，风雨飘摇，人们看不到公司的未来。在他领导通用汽车公司的几十年中，通用不但超越福特汽车公司成为了世界上最大的汽车制造商，成为世界上最大的产业集团之一，而且成为了美国经济的重要标志。 <br> 他在汽车行业五十多年的管理经验，不但使自己成为20世纪最伟大的企业家，成为职业经理人的榜样，而且，对管理理论的发展也做出了伟大的贡献。他对企业的组织结构、计划和战略、持续成长、财务成长以及领导的职能和作用的研究，对职业经理人概念和职能的首次提出，都对现代管理理论的形成和发展产生了极大的影响。</DIV>
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<DIV class=right_title1><STRONG>编辑推荐</STRONG></DIV>
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<DIV class=right_content> 管理大师彼德·德鲁克、世界首富比尔·盖茨联合推荐！<br> 如果你只想选一本商业著作来读的话，我认为，艾尔弗雷德·斯隆的《我在通用汽车的岁月》可能是你所能读到的最好的商业著作。——比尔·盖茨<br> 这部书并不想让人读起来“充满乐趣”，而是旨在建立一种新的职业，即职业经理人，并对职业经理人作为<a href="http://search.dangdang.com/search.aspx?type=notice&amp;key=%u9886%u5BFC%u8005" target="_blank" >领导者</A>和决策者的作用进行一番阐述。——彼得·德鲁克<br> 对任何商业人士而言，阅读本书都是一次被深深吸引的经历。——<a href="http://search.dangdang.com/search.aspx?type=notice&amp;key=%u300A%u798F%u5E03%u65AF%u300B" target="_blank" >《福布斯》</A></DIV>
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<DIV class=right_title1><STRONG>目录</STRONG></DIV>
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<DIV class=right_content>引言<br>第一部分<br>第1章 重大的机遇（一）<br>第2章 重大的机遇（二）<br>第3章 组织的概念<br>第4章 产品政策及其起源<br>第5章 “铜冷”发动朵<br>第6章 稳定<br>第7章 委员会的协调<br>第8章 财务控制的发展<br>第9章 汽车市场的转型<br>第10章 制定政策<br>第11章 财务成长历程<br>第二部分<br>第12章 汽车的发展史<br>第13章 年度车型变化<br>第14章 技术部门<br>第15章 外观<br>第16章 分销和经销商<br>第17章 通用汽车承兑公司<br>第18章 海外公司<br>第19章 非汽车产业：柴油电力机车、家电和航空<br>第20章 人事和劳工关系<br>第21章 激励性报酬<br>第22章 管理：它如何起作用<br>第23章 <a href="http://search.dangdang.com/search.aspx?type=notice&amp;key=%u6539%u9769%u4E0E%u53D1%u5C55" target="_blank" >改革与发展</A><br>附录1 通用汽车公司轿车及卡车销售数量<br>附录2 通用汽车公司部门组织图</DIV>

[此贴子已经被作者于2007-6-6 21:43:25编辑过]