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【题 名】：The effective human resource management system in transitional China: a hybrid of commitment and control practices
【作 者】：Zhong-Xing Su & Patrick M. Wright 【期刊、会议、单位名称】：The International Journal of Human Resource Management 【年, 卷(期), 起止页码】2065-2086 【题 名】：Building dynamic strategic capabilities: a human capital perspective【作 者】：Christina Yu-Ping Wang, Bih-Shiaw Jaw & Chester Hsieh-Che Tsai 【期刊、会议、单位名称】：The International Journal of Human Resource Management 【年, 卷(期), 起止页码】1129-1157
【题 名】：How does HRM enhance strategic capabilities? Evidence from the Korean management consulting industry 【作 者】：Andrea Kim & Choonwoo Lee 【期刊、会议、单位名称】：The International Journal of Human Resource Management 【年, 卷(期), 起止页码】126-146 【题 名】：Strategic human resource management and its linkage with HRM effectiveness and organizational performance: evidence from India【作 者】：Feza Tabassum Azmi 【期刊、会议、单位名称】：The International Journal of Human Resource Management 【年, 卷(期), 起止页码】3888-3912
【题 名】：Foreign ownership, human capital, and the structure of wages in Japan 【作 者】：Hiroshi Ono & Kazuhiko Odaki 【期刊、会议、单位名称】：The International Journal of Human Resource Management 【年, 卷(期), 起止页码】3036-3050 【题 名】：Differentiation strategy, high-performance human resource practices, and firm performance: moderation by employee commitment【作 者】：Li-Yun Sun & Wen Pan 【期刊、会议、单位名称】：The International Journal of Human Resource Management 【年, 卷(期), 起止页码】3068-3079 |
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