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薪酬管理培训讲义[薪酬，让人欢喜让人忧]
目录 企业的薪酬设计（3-1） 企业的薪酬设计（3-2） 企业的薪酬设计（3-3） 为什么要进行薪酬设计 如何进行简单的薪酬设计 怎样设计完整的薪酬体系 （薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计） 及格薪酬管理中的常见问题要点 |
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