记得，Hanusheke老爷子研究发现教师的学历、经验对学生的学业产出没有显著的提升作用，所以学校如果按照这些标准选聘教师并不会提升教育的效率，反而会因为需要支付更高水平的教师薪水而增加办学成本。
今天这篇论文就更好玩啦！
为了降低成本，美国正在广泛推进教师提前退休计划，使高薪教师提前退休代之以薪水较低的年轻教师。那么，越来越多的菜鸟级 教师会不会使学生的学业成绩降低呢？答案是否定的。利用伊利诺伊州的数据，作者发现“提前退休计划”（Early retirement incentives）不仅没有降低学生的成绩。不仅如此，这一计划似乎反而提升了学生成绩。 尤其，对那些教育水平比较差的学校来说，新教师对学生成绩的提升作用更加明显。


评： 还能说什么呢？该退休就退休吧