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| 文件名: 中国劳资收入分配差距与关系失衡研究.pdf | |
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对于初次分配过程中资本所得偏多、劳动所得偏少的现状，既从微观视角分析了企业利润严重侵蚀工资等问题，又从宏观视角研究了劳动所得比重不断下降等状况，认为当前我国某些行业中劳动贡献与收入发生了逆向偏离。因此，当前我国收入分配格局呈现出“冨资贫劳”格局，劳资关系则出现“强资弱劳”状态。中国收入分配制度改革的目标是达到劳资共赢、利益共享，本文提出三条达到劳资关系平衡的路径，旨在为当代中国收入分配制度的改革创新指明方向与路径。全文见附件
http://www.nssd.org/index.php/Index/content/PaprID/11-3591-A_2012006_I_0007 |
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