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<P>欧阳严明 PPT职位分析问卷培训－来自于管理咨询实践(★★★★★)<BR><BR>引导新员工进入职业角色<BR>明确职位的工作性质-职位设立目的<BR>明确职务的职责和权限-职责描述<BR>提供工作评估指标和依据-衡量标准<BR>协助</P>
<P>人员招聘与选拔-职位最低要求<BR>为人员培训、发展提供依据-职责描述、要求<BR>提供薪酬评价标准 </P> <P><BR></P> |
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