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<P>中集集团人力资源战略规划<BR><BR>前 言<BR>期望通过人力资源战略规划:<BR>明确HR管理工作的主导方向，达成管理思想的一致；<BR>通过HR领域的重点工作，协助企业总体战略的实现；<BR>为推进集团化管理提供HR角度的科学思路和可行方案。<BR><BR>人力资源规划将是：<BR>中期的（3年） ；<BR>确定HR重点问题；<BR>设定处理问题的模式。<BR>............................ </P>
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