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南昌大学2014年人才招聘公告

引进人才待遇

（一）高层次人才待遇面议
（二）引进具有博士学位人员待遇
1、视专业(学科)及立项情况确定是否提供科研启动费，具体金额面议。
2、一次性提供安家费4万元（海外博士5万）。
3、分八年支付住房补贴15万元（海外博士20万）（根据货币化分房政策，学校如出台相关政策，博士购房补助则按学校制定的货币化分房政策执行）。
4、夫妻双方同为博士，其安家费和购房补贴合并计算，为正常值的1.5倍；科研启动费分别计算。
5、已具有博士后经历且科研业绩突出者，可享受校聘副教授三级岗位津贴待遇三年，三年内可参评副教授；如三年后未能评上，则回到原待遇。

（三）进博士后流动站期间享受的有关待遇
1、《南昌大学博士后管理工作暂行规定》及国家有关政策规定的待遇。
2、校聘副教授三级岗位津贴待遇。
3、出站后调入学校任教者，就高享受进站或出站时学校引进人才待遇。
（四）紧缺专业引进具有博士学位人员待遇
紧缺专业：外国语言文学（不含英语专业）、金融学、会计学、护理学、建筑学、信息与通讯工程、电力系统与自动化、信息安全。
1、引进具有博士学位的教师待遇
①视专业(学科)及立项情况提供科研启动费具体金额面议。
②安家费5万元（海外博士6万元）；购房补助18万元（海外博士22万元）分8年支付（根据货币化住房政策，学校届时如出台相关规定，购房补助则按学校制定的货币化住房规定执行）；
③享受校聘副教授三级岗位津贴待遇三年，三年内可参评副教授，如三年后未评上副教授，则回到实际专业技术职务待遇。
2、引进具有博士学位的副教授待遇
①视专业(学科)及立项情况提供科研启动费具体金额面议。
②安家费6万元（海外博士7.5万元）；购房补助22万元（海外博士25万元）分8年支付（根据货币化住房政策，学校届时如出台相关规定，购房补助则按学校制定的货币化住房规定执行）；
③享受校聘教授四级岗位津贴待遇三年，三年内可参评教授，如三年后未评上教授，则回到实际专业技术职务待遇。

南昌大学人事处

2014年3月