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本附件包括：
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<P>招聘流程、计划、成本与渠道等方面的管理<BR>一、对“招聘”的再理解<BR>二、招聘的流程——招聘需求分析<BR>一定要招聘吗？—招聘需求评估<BR>四、到哪里招聘<BR>五、内部招聘与外部招聘的利弊分析<BR>六、招聘计划——招聘活动有效进行的制度保障<BR>七、招聘广告的有效性<BR>八、招聘的风险规避</P>
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