<br /><br/><br /><p><span style="font-size: 9pt">封面<br />
内容简介、编委<br />
目录<br />
<span style="color: blue">第一模块核心讲义 </span><br />
<span style="color: rgb(0,102,0)">第一部分组织行为学 </span><br />
第一章组织激励<br />
第二章领导行为<br />
第三章组织设计与组织文化<br />
<span style="color: rgb(0,102,0)">第二部分人力资源管理 </span><br />
第四章战略性人力资源管理<br />
第五章人力资源规划<br />
第六章工作分析<br />
第七章人员甄选<br />
第八章绩效管理<br />
第九章薪酬福利管理<br />
第十章培训与开发<br />
<span style="color: rgb(0,102,0)">第三部分劳动力市场 </span><br />
第十一章劳动关系<br />
第十二章劳动力市场<br />
第十三章人力资本投资理论<br />
<span style="color: rgb(0,102,0)">第四部分劳动与社会保险政策 </span><br />
第十四章社会保险法律<br />
第十五章劳动关系协调<br />
第十六章劳动争议调解仲裁<br />
第十七章社会保险<br />
第十八章法律责任与执法<br />
<span style="color: blue">第二模块历年真题及详解 </span><br />
2013年经济师《人力资源管理专业知识与实务（中级）》真题及详解<br />
2012年经济师《人力资源管理专业知识与实务（中级）》真题及详解<br />
2011年经济师《人力资源管理专业知识与实务（中级）》真题及详解<br />
2010年经济师《人力资源管理专业知识与实务（中级）》真题及详解<br />
<span style="color: blue">第三模块预测试卷及详解 </span><br />
2014年经济师《人力资源管理专业知识与实务（中级）》预测试卷及详解（一）<br />
2014年经济师《人力资源管理专业知识与实务（中级）》预测试卷及详解（二）</span></p></br></br>