搜索
人大经济论坛 附件下载

附件下载

所在主题:
文件名:  2014年3月证券从业资格考试《证券投资分析》过关必背手册(历年真题考点)【含2013年真.zip
资料下载链接地址: https://bbs.pinggu.org/a-1554683.html
本附件包括:
  • 2014年3月证券从业资格考试《证券投资分析》过关必背手册(历年真题考点)【含2013年真题(视频讲解)】.exe
附件大小:
394.06 KB   举报本内容
<br /><br/><br /><p><span style="font-size: 9pt">封面<br />
内容简介、编委<br />
目录<br />
<span style="color: blue">第一部分必背考点解读 </span><br />
<span style="color: #006600">第一章证券投资分析概述 </span><br />
第一节证券投资分析的含义及目标<br />
第二节证券投资分析理论的发展与演化<br />
第三节证券投资主要分析方法、理念和策略<br />
第四节证券投资分析的信息来源<br />
<span style="color: #006600">第二章有价证券的投资价值分析与估值方法 </span><br />
第一节证券估值基本原理<br />
第二节债券估值分析<br />
第三节股票估值分析<br />
第四节金融衍生工具的投资价值分析<br />
<span style="color: #006600">第三章宏观经济分析 </span><br />
第一节宏观经济分析概述<br />
第二节宏观经济分析与证券市场<br />
第三节证券市场的供求关系<br />
<span style="color: #006600">第四章行业分析 </span><br />
第一节行业分析概述<br />
第二节行业的一般特征分析<br />
第三节影响行业兴衰的主要因素<br />
第四节行业分析的方法<br />
<span style="color: #006600">第五章公司分析 </span><br />
第一节公司分析概述<br />
第二节公司基本分析<br />
第三节公司财务分析<br />
第四节公司重大事项分析<br />
<span style="color: #006600">第六章证券投资技术分析 </span><br />
第一节证券投资技术分析概述<br />
第二节证券投资技术分析主要理论<br />
第三节证券投资技术分析主要技术指标<br />
<span style="color: #006600">第七章证券组合管理理论 </span><br />
第一节证券组合管理概述<br />
第二节证券组合分析<br />
第三节资本资产定价模型<br />
第四节套利定价理论<br />
第五节证券组合的业绩评估<br />
第六节债券资产组合管理<br />
<span style="color: #006600">第八章金融工程应用分析 </span><br />
第一节金融工程概述<br />
第二节期货的套期保值与套利<br />
第三节风险管理VaR方法<br />
<span style="color: #006600">第九章证券投资咨询业务与证券分析师、证券投资顾问 </span><br />
第一节证券投资咨询业务<br />
第二节证券投资咨询相关法律法规及规范制度<br />
第三节证券分析师自律组织<br />
<span style="color: #006600">附录必背公式、图表汇总 </span><br />
<span style="color: blue">第二部分历年真题及详解</span><span style="color: fuchsia">【视频讲解】 </span><br />
2013年12月证券从业资格考试《证券投资分析》真题及详解<span style="color: fuchsia">【视频讲解】 </span><br />
2013年9月证券从业资格考试《证券投资分析》真题及详解<span style="color: fuchsia">【视频讲解】</span></span></p></br></br>


    熟悉论坛请点击新手指南
下载说明
1、论坛支持迅雷和网际快车等p2p多线程软件下载,请在上面选择下载通道单击右健下载即可。
2、论坛会定期自动批量更新下载地址,所以请不要浪费时间盗链论坛资源,盗链地址会很快失效。
3、本站为非盈利性质的学术交流网站,鼓励和保护原创作品,拒绝未经版权人许可的上传行为。本站如接到版权人发出的合格侵权通知,将积极的采取必要措施;同时,本站也将在技术手段和能力范围内,履行版权保护的注意义务。
(如有侵权,欢迎举报)
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

GMT+8, 2025-12-27 06:09