<p>青岛分公司（寿险）人力资源改革推广小组开发的<br/><br/>研讨会领导的座右铭<br/>“一盎司的预防措施等值于一磅的干涉”<br/><br/>争取对以下各项的理解和寻求协议<br/>--目标成果<br/>--议程<br/>--流程<br/>--角色<br/>--决策方式<br/>--基本规则<br/>--参与人士希望进行的活动<br/><br/>察看大家是否理解，并争取大家对使用流程上的协议<br/><br/>聆听；尝试理解 <br/>鼓励有建设性的参与<br/>避免评估式的意见<br/>争取协议，让大家可向前推进<br/></p><p><br/></p>