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黄玉源，仲恺农业工程学院教授，他说他希望的大学应该是这样的（节选）： 1.教师不会为应付什么评比、检查、各类行政的会议在来往进出，在整理着各类由行政人员编制出来的大量表格和进行着大量数据的填写而费那么多精力和时间。 2.教师达到规定的每年工作量时，就能拿到全额的收入，而不是在每月只拿到稳定可拿到的60%工资后，那作为鼓励性的（现说成是“绩效”的部分）40%，干了超过合理规定的近2倍的工作量，还拿不满，只拿到20%，或30%。而学校里行政人员，几乎没有任何计算的工作量和考核方式，就能轻松拿满绩效。行政人员收入远高于同级别教师，只会伤了教师的自尊。 3.教授和副教授有应有的、本来就应具备的尊严，得到学术上的发言权，乃至主要发言权，而非行政官员。如果是校内处级及以下行政干部的任用，应采用竞选方式而不是后台操作。 4.老师的工作条件较好，教授能保证每人有一个办公室及配置必须的设施。副教授2人或2人必须有一个办公室（要求较大面积的房间），讲师和助教均有其办公的场所。 详细：http://blog.sciencenet.cn/blog-39632-841610.html 对此，哥只说一句，作为一位普通教授你就是一个搬砖的，竟然还提出那么多天理难容的苛刻要求，不想干就滚。 |
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