<p><strong>本资源及以下介绍文字全部转自：<a href="http://www.verycd.com/topics/245051/">http://www.verycd.com/topics/245051/</a></strong></p><p></p><p><strong>中文名称</strong>：买股票，找这样的公司就对了<br/><b>英文名称</b>：Mai Gupiao, Zhao Zheyang De Gongsi Jiu Dui Le<br/><b>版本</b>：原创[PDF]<br/><b>发行时间</b>：2008年<br/><b>地区</b>：大陆<br/><b>语言</b>：普通话<br/><b>简介</b>：<br/><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><img src="http://img.verycd.com/posts/0803/post-419212-1204985886.jpg" border="0" alt=""/></p><p>买股票其实是买公司，买公司是要买它未来的价值! 99%的散户股民看不懂财务报表，看不明白K线的奥妙，更别说做股票技术分析了！<br/><br/>日本首席基金经理藤野英人实地考察3000多家企业，总结63条你一看就明白的选股法则，教你一眼看穿好公司、差公司的本质！<br/><br/>股票让许多人一夜致富，也让许多人倾家荡产，究竟买什么股票才能稳赚不赔？看大盘、看报纸、看电视、看专家预测行情，到处去找“内线消息”，为什么买到的股票仍是获利微薄，甚至赔尽股本？99%的散户股民看不懂财务报表，看不明白K线的奥妙，股票技术分析更是一窃不通，如何才能像巴菲特那样成为专业投资人？<br/><br/>买股票是要成为公司的股东，选股的成功秘诀，就是找到有长期成长价值的公司！<br/><br/>日本首席基金经理藤野英人实地考察3000多家企业，总结63条选股法则，教你一眼看穿好公司、差公司的本质！从细节入手，教你观察公司是否暗藏危机，是否具有成长性，从而帮你找到优质股、潜力股，在微利时代创造新的财富！<br/><br/>买股票，找这样的公司就对了！<br/><br/><b>作者简介</b><br/><br/>藤野英人，日本早稻田大学MBA教授，风险投资分析专家，被日本媒体评选为“最具魅力的基金经理”。<br/><br/>1966年出生于日本富山县。从早稻田大学法学系毕业后，即进入野村证券集团。1996年转职日本怡富投资顾问公司，担任中小型股票基金经理，1999年12月创下代管2600亿日元的佳绩。2000年再度转职高盛集团。2003年8月，创立Rheos基金管理公司，担任董事长。<br/><br/>著有《基金经理的快速投资策略》、《好公司、差公司的法则》等。<br/><br/><b>目录</b><br/><br/>前言 基金经理眼中公司的真实形态<br/>由防止打瞌睡而来的公司“法则”<br/>基金经理这份工作<br/>所谓中小型股票基金<br/>投资于公司业绩而非股市行情<br/>我想支持浑汗如雨劳作的人们<br/>公司老板是信息源泉<br/>我开公司的理由<br/>第1章 老总的人格特质决定公司的命运<br/>法则1 不要被创业者的个人魅力所迷惑<br/>法则2 总是唠叨过去的辛苦，公司的将来不容乐观<br/>法则3 如果老总赠予你他的自传，就要暂停对该公司的投资<br/>法则4 了解创业者的自卑心理至观重要<br/>法则5 不接受别人意见的老总的公司，不能投资<br/>法则6 受到他人质问而动怒的老板，他的公司面临失败的危险<br/>法则7 提及自己的公司对激情澎湃的老总值的信赖<br/>法则8 投资老总讲话令人感动的公司，更容易获得成功<br/>法则9 平凡的经营者善于“总结”优秀的经营者善于“讨论”<br/>法则10 将业绩不振归结于不景气和政府的老总，即使经济恢复了，业绩也不会增长<br/>法则11 见风使舵的经营者，不值得信赖<br/>法则12 成拉的经营者都重视细节<br/>法则13 优秀的经营者都是记事狂<br/>第2章 注意！使公司陷入覆灭危险的老总类型 <br/>法则14 老总办公室的豪华程度与该公司的成长性成反比<br/>法则15 要注意戴着金光闪闪高级手表的老总<br/>法则16 不要投资老板炫耀与知名人士私交甚密的公司<br/>法则17 要注意沾沾自喜地出示印有业界领导或扶轮社头衔名片的老总<br/>法则18 如果老总的车是进口的高级车，他的经营能力有问题<br/>法则19 家庭企业的经营者与投资者在股价方面利益一致，但是聘用的职业经理人会对股价漫不经心<br/>法则20 优秀的经营者担任董事长，公司的风险会很小<br/>法则21 培育继承人的公司将来很有发展前途<br/>法则22 持续三代以上的家族企业容易出现杰出的经营者<br/>法则23 兄弟共同经营的公司，如果兄弟持股差异不大，而弟弟的学历比哥哥高，那么兄弟俩有可能发生争斗<br/>法则24 老板不会使用电脑，公司发展前途很有限<br/>第3章 坏公司的通病<br/>法则25 公司建造豪华的大楼时，通常正值业绩高峰或股价高峰<br/>法则26 规定上班换穿拖鞋的公司不挣钱<br/>法则27 强制员工做早操的公司不会赢利<br/>法则28 成长型 的公司气氛活泼，停滞型的公司气氛沉闷<br/>法则29 投资卫生间不乾净的公司，肯定会亏损<br/>法则30 前台接待员极其公司有问题<br/>法则31 投资赠送的礼品非本公司产品的公司，不能赢利<br/>法则32 投资称呼同事时不加职务的公司，回报会高<br/>法则33 管理层人数与公司规模相比过多的公司，很难获得发展<br/>法则34 聘请顾问的公司，成长性不高<br/>法则35 积极公开信息的公司可以放心投资<br/>法则36 要注意过分热心公开信息的公司<br/>法则37 由高层领导亲自公开信息的公司令人放心<br/>法则38 对于高速发展的企业要进军新兴领域的消息，只能相信一半<br/>法则39 对于低速度成长的企业要进军新兴领域的消息，只能相信一分<br/>法则40 老板持股比率高的公司，对于股价和业绩的奖励也会高<br/>法则41 老板及其亲威的持股比率极其高，公司的士所会很低<br/>法则42 供货商和客户持股比率高时，需要具体情况具体分析<br/>法则43 金融机构持股比率高的公司，不能期待其股价上涨<br/>第4章 好公司与差公司的差别<br/>法则44 好公司会向员工宣传未来的愿景及经营理念<br/>法则45 好公司的员工能感受到工作的社会意义，有强烈的使命感<br/>法则46 好公司的管理体制很优秀<br/>法则47 好公司能容纳价值观多元化的人才<br/>法则48 好公司善用自己的优势，并不断追求提升<br/>法则49 好公司做事会精益求精<br/>法则50 好公司具有独特的个性<br/>法则51 什么是好公司<br/>法则52 差公司往往都是相似的<br/>法则53 当公司差到不能再差时，不要指望出现奇迹<br/>第5章 用常识来思考问题，会作出错误的判断 <br/>法则54 注意公司的蛛丝马迹<br/>法则55 即使处于成长型行业，也未必能成为成长型企业<br/>法则56 成熟产业中会出现成长型公司<br/>法则57 多元化经营会导致业绩更加恶化<br/>法则58 对公司的服务感到满意，他就具有投资价值<br/>法则59 道德意识差的企业迟早会露出破绽<br/>法则60 研究损益表不如分析资产负债表<br/>法则61 分析资产负债表不如研究现金流量表<br/>法则62 研究现金流量表不如分析公司的商业模式<br/>法则63 犹豫不决时，信任比怀疑成功的机会更大<br/>后记<br/><br/><br/><span style="COLOR: red;">本资料版权归原作者及其公司所有，如果你喜欢，请购买正版</span><br/></p>