樊绍烈 (作者)
出版社: 武汉大学出版社; 第1版
外文书名: ManagementLaws
平装: 205页
语种： 简体中文
开本: 16目录
1决策管理是事业的基础
布利丹效应：成功源自决策
波克定理：争辩产生最好的决策
羊群效应：盲从最容易失败
巴菲特定律：学会走自己的道路
定位法则：市场首先是感知的战争
牛鞭效应：学会理性地决策
共生效应：生意不能远离大市场
奥巴特定律：基于事实做出决策
儒佛尔定律：有效的预测才有英明的决策
怀特定律：领导的威慑力决定决策的执行力
2目标管理是成功的保障
弗洛斯特法则：从头开始明确界限
手表定律：只选择一种行为准则或者价值观念
韦奇定理：坚定地忠于自己的选择
鲦鱼效应：明确目标带好团队
乔布斯法则：没有B计划
。。。。。。。。。

横山法则：自发工作远远胜于被迫工作
互惠关系定律：双赢才是赢
波特定律：不要总盯着下属的错误
5组织管理激发团队最大效能
隧道视野效应：远见指引未来
德尔菲法：预见未知的团队
华盛顿合作定律：团队合作绝不是1＋1＝2
苛希纳定律：合作不是人越多越好
蚂蚁效应：团队的力量更重要
鲶鱼效应：利用鲶鱼，激活队伍
马蝇效应：激发竞争意识，增强团队活力
罗森塔尔效应：让激励变成充满期望的动力
扁平化管理：带大象去跳舞
矩阵式管理：每个部门都需要“特工”
雷尼尔效应：办公室也是“家”
倒金字塔管理法则：主张员工的权利
6成本管理掌控企业命脉
沃尔森法则：信息时代，情报当先
哈默定律：没有不好的生意，只有不好的生意人
普希尔定律：决策毁于拖延，机遇毁于延迟
吉德林法则：要想解决问题，先要发现问题
自来水哲学：降低成本的最好方法就是批量生产
卡贝定律：果断结束从头再来
许诺原理：计划太大问题多多
蓝斯登定律：环境与效率的正比关系
7人才管理成功驾驭员工
大荣法则：每个人的持续发展带来整体的持续发展
奥格尔维定律：善用比自己更优秀的人
首因效应：拒绝第一眼效应
贝尔效应：创造平台，给予机会
酒与污水定律：及时清除烂苹果
木桶效应：要想长足发展，所有的木板都必须足够高
适材适所法则：一个萝卜一个坑
踢猫效应：拒绝职场里的连锁效应
杰一亨利法则：真诚沟通，坦率交流
沟通的位差效应：有效沟通源自平等交流
威尔德定理：善于倾听才善于沟通
特雷默定律：干柴也有用
8监督机制决定企业的未来
柔性管理法则：“以人为本”的人性化管理
坎特法则：尊重是管理的基础
热炉法则：国有国法，家有家规
活力曲线：有竞争才能发挥人的极限能力
“垃圾桶”理论：有效解决拖沓作风
威尔逊法则：以身作则，强于言传
麦克莱兰定律：员工的参与，民主的体现
赫勒法则：监督促进效率
肥皂水效应：在赞美中批评