张维迎 (作者)
出版社: 上海人民; 第1版 (2015年1月1日)
平装: 337页
语种： 简体中文
开本: 32



作者简介
张维迎，中国改革最前沿的经济学家、企业制度和国企改革的理论权威、坚定的市场经济主义者，现为北京大学国家发展研究院教授。1984年获西北大学经济学硕士学位；同年进入国家体改委中国经济体制改革研究所；1994年9月获得牛津大学经济学博士学位。2011年，因对双轨制改革的开创性研究获得第四届“中国经济理论创新奖”。主要著作包括：《企业的企业家—契约理论》《企业理论与中国企业改革》《博弈论与信息经济学》《市场的逻辑》《理解公司》《企业家——经济增长的国王》等。

目录
致谢
ABSTRACT
第二版序言
前言

1 导论：为什么资本雇佣劳动？
1.1 本书内容提要
1.2 企业理论的批评性回顾
1.3 本书的结构安排

2 经营决策，生产活动，监督与委托人资格的安排
2.1 引言：企业作为一合作组织及其代理问题
2.2 模型
2.3 协作程度，相对重要性，监督技术与最优委托权安排
2.4 讨论：古典资本主义企业、合伙制企业及阿尔钦—德姆塞茨企业
2.5 风险态度与委托权安排
2.6 结论

3 经营能力，个人财富与资本雇佣劳动
3.1 引言
3.2 模型
3.3 临界经营能力与个人财富
3.4 意愿企业家的期望经营能力与个人财富
3.5 作为资本雇佣劳动的机制的利率（和工资）
3.6 市场解决办法与社会最佳
3.7 结论性评论

4 企业的企业家一般均衡模型
4.1 引言
4.2 模型
4.3 企业家职业选择的特征
4.4 均衡的存在性
4.5 比较静态学
4.6 讨论
4.7 能力与财富之间的合作：“职业经理”的出现
4.8 结束语：一个例子
5 结论