搜索
人大经济论坛 附件下载

附件下载

所在主题:
文件名:  211230.pdf
资料下载链接地址: https://bbs.pinggu.org/a-211230.html
附件大小:
365.83 KB   举报本内容
<p>&nbsp;</p><p>文章1 </p><p>题名: Consequences of GAAP Disclosure Regulation: Evidence from Municipal Debt Issues</p><p>作者:William R. Baber and Angela K. Gore</p><p>期刊全称或缩写: The Accounting Review</p><p>年份,卷(期): Volume 83, issue 3, 2008</p><p>起止页码:pp. 565–592</p><p>电子链接:</p><p>http://www.atypon-link.com/AAA/toc/accr/83/3</p><p>&nbsp;</p><p>文章2</p><p>题名: CEO Reputation and Earnings Quality</p><p>作者: Jennifer Francis, Allen H. Huang, Shivaram Rajgopal, et al.&nbsp; </p><p>期刊全称或缩写: Contemporary Accounting Research</p><p>年份,卷(期): Volume 25, issue 1, 2008</p><p>起止页码:pp. 109-147</p><p>电子链接:</p><p>http://caaa.metapress.com/app/home/issue.asp?referrer=parent&amp;backto=journal,1,32;linkingpublicationresults,1:300305,1</p><p>&nbsp;</p><p>文章3 </p><p>题名:The Joint Effect of Investor Protection and Big 4 Audits on Earnings Quality around the World</p><p>作者: Jere R. Francis and Dechun Wang r</p><p>期刊全称或缩写: Contemporary Accounting Research</p><p>年份,卷(期): Volume 25, issue 1, 2008</p><p>起止页码:pp. 157-191</p><p>电子链接:</p><p>http://caaa.metapress.com/app/home/issue.asp?referrer=parent&amp;backto=journal,1,32;linkingpublicationresults,1:300305,1</p><p>&nbsp;</p><p>文章4</p><p>题名:Optimal Team Size and Monitoring in Organizations</p><p>作者:Pierre Jinghong Liang, Madhav V. Rajan and Korok Ray</p><p>期刊全称或缩写: The Accounting Review</p><p>年份,卷(期): Volume 83, issue 3, 2008</p><p>起止页码:pp. 789–822</p><p>电子链接:</p><p>http://www.atypon-link.com/AAA/toc/accr/83/3</p><p>&nbsp;</p><p>文章5</p><p>题名:The Use of DuPont Analysis by Market Participants</p><p>作者:Mark T. Soliman</p><p>期刊全称或缩写: The Accounting Review</p><p>年份,卷(期): Volume 83, issue 3, 2008</p><p>起止页码:pp. 823–854</p><p>电子链接:</p><p>http://www.atypon-link.com/AAA/toc/accr/83/3</p>

[此贴子已经被作者于2008-5-8 9:01:27编辑过]



    熟悉论坛请点击新手指南
下载说明
1、论坛支持迅雷和网际快车等p2p多线程软件下载,请在上面选择下载通道单击右健下载即可。
2、论坛会定期自动批量更新下载地址,所以请不要浪费时间盗链论坛资源,盗链地址会很快失效。
3、本站为非盈利性质的学术交流网站,鼓励和保护原创作品,拒绝未经版权人许可的上传行为。本站如接到版权人发出的合格侵权通知,将积极的采取必要措施;同时,本站也将在技术手段和能力范围内,履行版权保护的注意义务。
(如有侵权,欢迎举报)
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

GMT+8, 2025-12-29 15:35