曾湘泉 (编者), 郝玉明 (编者), 宋洪峰 (编者)
出版社: 复旦大学出版社; 第1版 (2014年4月1日)
外文书名: Economicsof Total Rewards
丛书名: 复旦博学·人力资源经济学前沿
平装: 169页
语种： 简体中文
开本: 16

作者简介
中国证券业年鉴编辑委员会主编：张育军、宋丽萍、林晨。
张育军，1963年5月生于四川，中国人民银行金融研究所经济学硕士，北京大学经济学博士。原上海证券交易所总经理。现任中国证券监督管理委员会主席助理。
宋丽萍，女，《证券市场周刊》的主要创办人之一，先后担任证监会市场监管部主任、发行监管部主任和机构监管部主任等职。现任深圳证券交易所总经理。
林晨，中国证券报社社长、总编辑。
目录
第一章导论
学习目标
引例
1.1总报酬：金钱不是激励的一切
1.2总报酬经济学的学科理论基础
1.3总报酬组合的经济学分析
1.4总报酬经济学发展展望
本章小结
复习思考题
案例分析
推荐阅读资料
网上资料
参考文献
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第七章职业机会及其决策分析
学习目标
引例
7.1总报酬模型中的职业机会
7.2职位晋升的经济分析
7.3职业发展机会的激励效果——经验证据
本章小结
复习思考题
案例分析
推荐阅读资料
网上资料
参考文献