<h2>2009届应届生求职全程指南(第三版)</h2><p>&nbsp;<br/></p><h3>全文目录</h3><ul><li>前言 致应届生 </li><li>目录 </li><li>第一章 职业规划及职业选择 <ul><li>1.1 关于职业规划及职业选择的12个问题 <ul><li>1.1.1 人生观、价值观问题 </li><li>1.1.2 性格问题 </li><li>1.1.3 发展前景问题 </li><li>1.1.4 能力、门槛问题 <ul><li>(1) 壳牌 (Shell) 的人才标准 </li><li>(2) 通用电气（GE）的人才标准 </li><li>(3) 应届生求职门槛 </li></ul></li></ul></li><li>1.2 什么是好工作？ </li><li>1.3 找工作是找甲方还是乙方？ </li><li>1.4 营销类职位的职业发展 <ul><li>1.4.1 市场类职位和销售类职位的区别 </li><li>1.4.2 营销类职业介绍及其职业规划 <ul><li>(1) 营销职业的分类 </li><li>(2) 各分类对应的典型职位 </li><li>(3) 营销的3个职业领域 </li><li>(4) 不同领域的职业特点 </li></ul></li></ul></li><li>1.5 销售职业全接触 </li><li>1.6 采购职业全接触 </li><li>1.7 企划职业全接触 </li><li>1.8 职业规划实例 <ul><li>1.8.1 我想成就怎样的人生？ </li><li>1.8.2 SWOT 分析(S-Strength,W-Weakness,O-Opportunity,T-Threat) </li><li>1.8.3 实施方案 </li></ul></li><li>1.9 本章推荐阅读精华文章及资料 </li><li>1.10 求职系列笑话（1） </li><li>本 章 参 考 文 献 </li></ul></li><li>第二章 行业、企业求职研究全接触 <ul><li>2.1 按行业职业区分 <ul><li>2.1.1 投资银行 </li><li>2.1.2 商业银行 </li><li>2.1.3 会计行业企业（含四大会计师事务所） </li><li>2.1.4 咨询行业企业 </li><li>2.1.5 快速消费品行业企业 </li><li>2.1.6 医药行业企业 </li><li>2.1.7 物流行业企业 </li><li>2.1.8 外贸行业企业 </li><li>2.1.9 体育行业企业 </li><li>2.1.10 人力资源行业企业 </li><li>2.1.11 快餐行业企业 </li><li>2.1.12 能源行业企业 </li><li>2.1.13 旅游行业企业 </li><li>2.1.14 服装行业企业 </li><li>2.1.15 保险行业企业 </li><li>2.1.16 IT行业企业 </li><li>2.1.17 法律行业企业 </li><li>2.1.18 汽车行业企业 </li><li>2.1.19 广告行业企业 </li><li>2.1.20 传媒行业企业 </li><li>2.1.21 房地产行业企业 </li><li>2.1.22 零售行业企业 </li><li>2.1.23 化工行业企业 </li><li>2.1.24 证券基金行业企业 </li><li>2.1.25 建筑行业企业 </li><li>2.1.26 机械制造行业企业 </li><li>2.1.27 教育行业企业 </li><li>2.1.28 翻译行业职业 </li><li>2.1.29 通信行业企业 </li><li>2.1.30 公关行业企业 </li><li>2.1.31 酒店行业企业 </li><li>2.1.32 会展行业企业 </li><li>2.1.33 电力行业企业 </li><li>2.1.34 公务员职业篇 </li></ul></li><li>2.2 按企业文化背景及所属地区区分 <ul><li>2.2.1 法国企业（法资） </li><li>2.2.2 德国企业（德资） </li><li>2.2.3 日本企业（日资） </li><li>2.2.4 韩国企业（韩资） </li><li>2.2.5 台湾企业（台资） </li><li>2.2.6 香港企业（港资） </li><li>2.2.7 东南亚企业（东盟） </li></ul></li><li>2.3 知名企业（不断更新中） <ul><li>2.3.1 宝洁（P&amp;G） </li><li>2.3.2 联合利华（Unilever） </li><li>2.3.3 名企管理培训生(MT)项目全接触 </li></ul></li><li>2.4 相关推荐资料及文章下载列表 </li><li>2.5 求职系列笑话(2) </li><li>本 章 参 考 文 献 </li></ul></li><li>第三章 求职准备及技巧：细节决定成败 <ul><li>3.1 求职必备材料及硬件物资的准备[ 10 ] <ul><li>3.1.1 求职材料准备 <ul><li>(1) 标准中英文简历及对应求职信 </li><li>(2) 以下证件的原件和复印件、扫描出来的电子版，尤其是扫描的电子版图像是必备的 </li><li>(3) 证件照和生活照 </li></ul></li><li>3.1.2 求职硬件物资准备 <ul><li>(1) 求职正装一套 </li><li>(2) 充足的各种信封和邮票、信纸，包括给一些重要单位寄信所用的特快专递、同城快递信封等 </li><li>(3) 黑色签字笔以及一个笔记本 </li><li>(4) 全套考试用具 </li><li>(5) 可靠的手机，并随时保持畅通 </li></ul></li></ul></li><li>3.2 Email电子邮箱的选择 </li><li>3.3 已申请公司及职位、网申明细记录 </li><li>3.4 合理使用论坛BBS、百度知道对求职的作用 <ul><li>3.4.1 合理使用论坛BBS </li><li>3.4.2 合理使用百度知道 </li></ul></li><li>3.5 求职礼仪 <ul><li>3.5.1 着装礼仪 <ul><li>(1) 女生篇 </li><li>(2) 男生篇 </li></ul></li><li>3.5.2 接听面试通知电话的礼仪 </li></ul></li><li>3.6 五月至八月我该做什么？ <ul><li>3.6.1 完善自身综合能力，勤练英语口语 </li><li>3.6.2 积极争取大公司暑期实习机会 </li><li>3.6.3 收集目标行业公司的相关信息 </li></ul></li><li>3.7 求职渠道的获取 <ul><li>(1) 标准中英文简历及对应求职信 </li><li>(2) 以下证件的原件和复印件、扫描出来的电子版，尤其是扫描的电子版图像是必备的 </li><li>(3) 证件照和生活照 </li></ul><ul><li>3.7.1 互联网（Internet） </li><li>3.7.2 企业现场招聘宣讲会 </li><li>3.7.3 各高校的毕业生专场招聘会 </li><li>3.7.4 亲戚、朋友、导师介绍 </li><li>3.7.5 社会大型招聘会 </li></ul></li><li>3.8 求职系列笑话(3) </li><li>本 章 参 考 文 献 </li></ul></li><li>第四章 求职中搜索引擎的使用技巧[ 12 ] <ul><li>4.1 使用搜索引擎的基本思路 </li><li>4.2 搜索关键词的选择及组合技巧 </li><li>4.3 使用应届生职位全文搜索引擎搜索招聘信息 <ul><li>4.3.1 应届生职位全文搜索引擎特点 <ul><li>(1) 信息针对性强 </li><li>(2) 信息覆盖范围广 </li></ul></li><li>4.3.2 应届生职位全文搜索特色功能简介 <ul><li>(1) 搜索结果多种排序选择 </li><li>(2) 按专业进行分类搜索 </li></ul></li><li>4.3.3 界面说明 <ul><li>(1) 主界面 </li><li>(2) 搜索返回结果界面 </li></ul></li><li>4.3.4 搜索入门 <ul><li>(1) 搜索结果排序、搜索有效时间选择 </li><li>(2) 使用多个关键词 </li></ul></li><li>4.3.5 搜索实例分析 <ul><li>实例一：搜索银行招聘信息 </li><li>实例二：搜索行政或人力资源类职位 </li></ul></li><li>4.3.6 成为应届生职位全文搜索高手 <ul><li>(1) 找到某一地区的招聘信息 </li><li>(2) 找到某一专业的招聘信息 </li><li>(3) 找到需要某种技能的招聘信息 </li></ul></li></ul></li><li>4.4 使用搜索引擎(Google、百度)搜索目标网站结果 <ul><li>实例一：用Google搜索应届生求职网YingJieSheng.COM上关于银行的相关信息 </li><li>实例二：用百度搜索应届生求职网YingJieSheng.COM上关于KPMG（毕马威华振会计师事务所）的相关信息 </li></ul></li><li>4.5 使用搜索引擎的博客搜索来搜索笔经及面经 </li><li>4.6 使用搜索引擎的视频搜索来搜索笔经及面经视频 </li><li>4.7 使用搜索引擎的地图搜索来搜索公司地址及公交线路 </li><li>本 章 参 考 文 献 </li></ul></li><li>第五章 简历与求职信 <ul><li>5.1 中文简历内容及模板 </li><li>5.2 中文简历制作的六点黄金建议及修改实例 [ 13 ] <ul><li>5.2.1 Business-like professional </li><li>5.2.2 不要一份简历打天下 </li><li>5.2.3 充分表达自己的USP（Unique Selling Points） </li><li>5.2.4 裁剪你的简历：PRI 原则 </li><li>5.2.5 东边日出西边雨 </li><li>5.2.6 借力打力 </li></ul></li><li>5.3 英文简历English Resume模板及点评实例 <ul><li>5.3.1 Skills Resume for a marketing position </li><li>5.3.2 Chronological Resume for consulting position </li><li>5.3.3 Chronological Resume for summer internship </li></ul></li><li>5.4 英文简历常用词汇对照表 </li><li>5.5 站在用人单位的角度看简历 </li><li>5.6 求职信 <ul><li>5.6.1 求职信的内容 </li><li>5.6.2 Cover Letter Suggested Content and Layout </li></ul></li><li>5.7 简历投递建议 <ul><li>5.7.1 投递简历的渠道 </li><li>5.7.2 投递简历的信箱 </li><li>5.7.3 邮件的标题 </li><li>5.7.4 申请的职位 </li><li>5.7.5 邮件的形式 </li><li>5.7.6 附件简历 </li></ul></li><li>5.8 简历制作资源链接 </li><li>5.9 求职系列笑话（4） </li><li>本 章 参 考 文 献 </li></ul></li><li>第六章 网申与Open Questions <ul><li>6.1 网申定义及应对策略 </li><li>6.2 网申Open Questions <ul><li>6.2.1 Open Question分类 </li><li>6.2.2 Open Question优秀例文模板 </li></ul></li><li>6.3 网申过程中易犯的错误 </li><li>6.4 有关网申的9条建议 </li><li>6.5 网申实践 </li><li>6.6 BP英国石油网申明细（以2008校园招聘为例） </li><li>6.7 网申中简历的筛选标准 </li><li>6.8 各大公司的网申Open Questions <ul><li>6.8.1 Coca-Cola的Open Questions </li><li>6.8.2 HP的 Open Questions </li><li>6.8.3 MARS的Open Questions </li><li>6.8.4 ICI的Open Questions </li><li>6.8.5 箭牌的Open Questions </li><li>6.8.6 Adidas的Open Questions </li><li>6.8.7 BP(英国石油)2008校园招聘网申的开放式问题 </li><li>6.8.8 Danone(达能)的Open Questions </li><li>6.8.9 网申欧莱雅的Open Questions </li></ul></li><li>6.9 网申及Open Questions更多资源 </li><li>6.10 求职系列笑话（5） </li><li>本 章 参 考 文 献 </li></ul></li><li>第七章 笔 试 <ul><li>7.1 笔试应聘如何过关 <ul><li>7.1.1 笔试可分为哪几种？ </li><li>7.1.2 笔试要注意哪些方面？ </li><li>7.1.3 在笔试前要做哪些准备工作？ </li></ul></li><li>7.2 SHL笔试题[ 16 ] <ul><li>7.2.1 Numerical &amp; Verbal Test </li><li>7.2.2 应对策略 </li><li>7.2.3 如何提高考试所需要的素质能力？ </li><li>7.2.4 其他需要注意的问题 </li><li>7.2.5 上场考试 </li><li>7.2.6 相关链接 </li></ul></li><li>7.3 各行业企业笔试题 <ul><li>7.3.1 银行类 </li><li>7.3.2 快速消费品类 </li><li>7.3.3 四大会计师事务所 </li><li>7.3.4 电子类 </li><li>7.3.5 机械、电气设备类 </li><li>7.3.6 计算机硬件类 </li><li>7.3.7 传媒类 </li><li>7.3.8 行政助理面试的经典测试题 </li><li>7.3.9 一道难住精英们的应聘题 </li></ul></li><li>7.4 公务员类笔试题（国企笔试常用） <ul><li>7.4.1 言语理解与表达 </li><li>7.4.2 数量关系 </li><li>7.4.3 判断推理 </li><li>7.4.4 常识判断 </li><li>7.4.5 资料分析 </li><li>7.4.6 参考答案 </li></ul></li><li>7.5 更多笔试题资源 </li><li>本 章 参 考 文 献 </li></ul></li><li>第八章 面 试 <ul><li>8.1 面试类型及应对策略 <ul><li>8.1.1 电话面试(Telephone Interview) </li><li>8.1.2 一对一面试(One-on-one Interview) </li><li>8.1.3 一对多面试(Committee/Panel Interview) </li><li>8.1.4 行为面试(Behavioral Interview) </li><li>8.1.5 案例面试(Case Interview) <ul><li>(1) 商务案例（Business Cases）[ 17 ] </li><li>(2) 猜测题（Guesstimates）[ 18 ] </li><li>(3) 智力题（Brainteasers） </li></ul></li><li>8.1.6 压力面试(Stress Interview) </li><li>8.1.7 技术面试(Technical Interview) </li><li>8.1.8 小组面试(Group Interview) <ul><li>(1) 面试流程 </li><li>(2) 实战技巧 </li><li>(3) 群面全方位讨论（推荐）[ 19 ] </li></ul></li></ul></li><li>8.2 面试中常见的37个问题[中英对照] </li><li>8.3 应届生面试内容与技巧 <ul><li>8.3.1 自我介绍(Self-introduction) </li><li>8.3.2 应届生通常会被问到的问题 <ul><li>(1) 考查素质能力的问题 </li><li>(2) 有关成就/成绩的问题 </li><li>(3) 如何看待自己的缺点 </li><li>(4) 有关职业生涯规划的问题 </li></ul></li><li>8.3.3 应届生面试问题应对策略 </li></ul></li><li>8.4 面试中的英文 <ul><li>8.4.1 面试英文须知 </li><li>8.4.2 面试中最常问的英文题目及应答策略 </li><li>8.4.3 英语自我介绍范文 </li></ul></li><li>8.5 各大行业面试流程简介 </li><li>8.6 面试资料相关链接 </li><li>8.7 求职系列笑话（6） </li><li>本 章 参 考 文 献 </li></ul></li><li>第九章 就业协议书、签约违约、新劳动合同法 <ul><li>9.1 关于就业协议书[ 20 ] <ul><li>9.1.1 《高校毕业生就业协议书》有什么作用 </li><li>9.1.2 《高校毕业生就业协议书》与劳动合同的区别 </li><li>9.1.3 教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法 </li><li>9.1.4 《高校毕业生就业协议书》的签订程序 </li></ul></li><li>9.2 签约时要注意的问题 </li><li>9.3 如何保障试用期间的权利 </li><li>9.4 关于违约 <ul><li>9.4.1 违约的后果 </li><li>9.4.2 关于违约的思考及建议 </li><li>9.4.3 办理违约的手续 </li><li>9.4.4 毕业生就业FAQ[ 21 ] </li></ul></li><li>9.5 签约后该做什么？ </li><li>9.6 关于新劳动合同法 <ul><li>9.6.1 新劳动合同法全文 </li><li>9.6.2 解读新劳动合同法[ 22 ] </li></ul></li><li>9.7 签约相关链接 </li><li>9.8 求职系列笑话（7） </li><li>本 章 参 考 文 献 </li></ul></li><li>第十章 薪酬待遇 <ul><li>10.1 薪酬待遇组成 </li><li>10.2 “五险一金”（北京）[ 26 ] <ul><li>10.2.1 “五险一金”的缴费比例 </li><li>10.2.2 五险的享受待遇 </li><li>10.2.3 试用期内是否享有保险？ </li><li>10.2.4 相关提示 </li></ul></li><li>10.3 “四金”的算法（上海） <ul><li>10.3.1 四金的缴费基数的定义 </li><li>10.3.2 四金缴费的比例 </li><li>10.3.3 非上海生源就业如何缴纳“四金”[ 27 ] </li></ul></li><li>10.4 个人所得税的计算方法 </li><li>10.5 奖金的计算方法 </li><li>10.6 薪酬待遇资料相关链接 </li><li>本 章 参 考 文 献 </li></ul></li><li>第十一章 户口及居住证、档案、报到证 <ul><li>11.1 上海户口、居住证政策及申请流程 <ul><li>11.1.1 上海户口评分制及历年分数 </li><li>11.1.2 2008年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理本市户籍受理办法[ 28 ] </li><li>11.1.3 2008年非上海生源高校毕业生进沪就业评分办法[ 29 ] </li><li>11.1.4 2008年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申领人才类《上海市居住证》受理办法[ 30 ] </li><li>11.1.5 办理居住证和档案托管流程图（网友经验） </li><li>11.1.6 上海户口及居住证相关链接 </li></ul></li><li>11.2 北京户口政策及申请流程 <ul><li>11.2.1 2008年接收非北京生源毕业生范围和条件 </li><li>11.2.2 2008年北京市接收非北京生源本科毕业生紧缺专业目录 </li><li>11.2.3 2008年海淀区人事局关于做好2008年度非北京生源应届毕业生接收工作的通知 </li><li>11.2.4 2008年海淀区接收非北京生源应届毕业生所需材料及要求 </li><li>11.2.5 北京户口及居住证相关链接 </li></ul></li><li>11.3 深圳户口政策及申请流程 <ul><li>11.3.1 个人申办接收院校应届毕业生指南 </li><li>11.3.2 深圳市2008年接收非深圳生源本科毕业生主要院校名单 </li><li>11.3.3 深圳市2008年人才引进专业分类目录 </li></ul></li><li>11.4 关于档案[ 31 ] <ul><li>11.4.1 档案的作用 </li><li>11.4.2 存档：毕业未就业学生 </li><li>11.4.3 存档：已就业学生 </li></ul></li><li>11.5 关于报到证 <ul><li>11.5.1 什么是报到证？ </li><li>11.5.2 报到证的作用 </li><li>11.5.3 报到证相关FAQ（摘自互联网） </li></ul></li><li>11.6 户口及居住证、档案、报到证相关链接 </li><li>11.7 求职系列笑话（8） </li><li>本 章 参 考 文 献 </li></ul></li><li>第十二章 小心求职招聘陷阱 <ul><li>12.1 招聘骗术总览VS防骗支招 [ 31 ] <ul><li>12.1.1 招聘陷阱第一大类：虚假职位信息 </li><li>12.1.2 招聘陷阱第二大类：通过招聘对应聘者进行压榨 </li><li>12.1.3 招聘陷阱第三大类：黑职介作祟 </li></ul></li><li>12.2 警惕网络求职五大骗术 [ 32 ] </li><li>12.3 小心传销 <ul><li>12.3.1 传销的定义 </li><li>12.3.2 案例 </li></ul></li><li>12.4 小心电话联系方式被利用 <ul><li>12.4.1 案例一 </li><li>12.4.2 案例二 [ 33 ] </li></ul></li><li>12.5 小心公司骗取劳动成果 [ 34 ] </li><li>12.6 就业“陷阱”何其多 [ 35 ] <ul><li>12.6.1 骗子公司开出优厚条件诱惑求职大学生 </li><li>12.6.2 借试用期榨取廉价劳动力 </li><li>12.6.3 遭遇就业陷阱五成人选择忍气吞声 </li></ul></li><li>12.7 求职招聘陷阱相关链接 </li><li>本 章 参 考 文 献 </li></ul></li><li>第十三章 公务员之路 <ul><li>13.1 公务员的定义和种类 <ul><li>13.1.1 公务员的定义 </li><li>13.1.2 公务员的种类 </li></ul></li><li>13.2 公务员职业概述 <ul><li>13.2.1 公务员机构简介 </li><li>13.2.2 国家公务员和地方公务员的区别 </li><li>13.2.3 行政单位和事业单位的区别 </li></ul></li><li>13.3 公务员考试 <ul><li>13.3.1 公务员考试分类解读及指南 </li><li>13.3.2 考试心得 </li><li>13.3.3 面试心得 </li></ul></li><li>13.4 国家公务员录用考试的一般流程汇总 [36 ] <ul><li>13.4.1 招考、录用第一阶段——报考 </li><li>13.4.2 报考类型与考试题型 </li><li>13.4.3 录用成功的关键——如何充分准备面试 </li><li>13.4.4 录用体检通用标准 (试行) </li><li>13.4.5 录用考核及程序 </li><li>13.4.6 报考国家公务员FAQ </li></ul></li><li>13.5 2008年公务员考试分数线及招考时间（供参考） <ul><li>13.5.1 2008年国家公务员考试 </li><li>13.5.2 2008年上海市公务员考试 </li><li>13.5.3 2008年北京市公务员考试 </li><li>13.5.4 2008年广东省公务员考试 </li></ul></li><li>13.6 公务员相关链接 </li><li>本 章 参 考 文 献 </li></ul></li><li>附录1 2007—2008年度校园招聘回顾及总结（供参考） </li><li>附录2 推荐阅读精华文章及电子书下载 </li></ul>

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