<p><strong>这个帖子放在真经版，过不多久就会废了，</strong></p><p><strong>还是这里比较好：比较少的人，比较高的素质。</strong></p><p><strong>我想在此感谢过来真心讨论的诸位。</strong></p><p><strong>先把已经有的发言略加总结：</strong></p><p>先说点现实中的，然后再分析理论。</p><p>1、对质疑之声的几个疑问，这些质疑我想大家都听到过了吧，总结一下，发现还有很多矛盾呢。</p><p>第一个疑问：劳动合同法究竟是“善意恶法无效用”，还是五常大师所说“30年改革成果毁于一旦”？</p><p>第二个疑问：劳动合同法的问题核心真的是“无固定期限合同”吗？</p><p>第三个疑问：劳动合同法真正改变了资本所有者和人力资源所有者的平等协商地位吗？</p><p>2、对现实中几个相关因素的确认：</p><p>第一、东南亚国家的劳动力价格低于我国吗？</p><p>第二、东南亚国家的整体投资环境和我国相比呢？</p><p>第三、工人的工资今年究竟提高了多少？劳动力资源紧缺了还是过剩了？到什么程度？</p><p>（要知道，国家统计局的数字是平均18%哦。）</p><p>第四、出口是减少了还是增加了？</p><p>3、我们发展的目的</p><p>第一、究竟谁应该是发展的受益者？更精确的说，哪一类人应该是发展的最大受益者？</p><p>第二、在实践中，谁已经是最大的受益者？</p><p>第三、我们发展最终目的是什么呢？</p><p></p><p>下面把一些留言粘过来。</p>