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文件名:  《定责定岗定编定员定额定薪》孙宗虎(2013).pdf
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定责定岗定编定员定额定薪(简称”六定“)是人力资源管理的基础性工作,只有把“六定”工作进行健全和完善,才能确保不断地进行组织诊断、变革与创新,使工作岗位对员工的质与量的规定更加准确,从而实现人力资源数量与素质的合理配置。



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