第4部上卷

第12篇未来经济模式

第6章未来经济模式的经济理论基础

（总第85章）

【85:4.12.6】

第9节 关于未来经济模式的第二个理论证明（3）

【85:4.12.6.0.9】

9.2 关于未来经济模式的第二个理论证明的推论

（未来的合理退休制度）

作者做出以上证明后，并没有就此止步。在2011年10月26日早晨，随后就进一步利用该公式对过去的有些想法进行验证，并探索真正合理的未来退休制度。结果非常令人欣慰。

由公式二 s·(n0-n1)= k0·(1-s-s1) ·(n2-n0)

采取养老金的完全转移支付方式，即对在职人员征收的养老金全部用于退休人员退休金的现收现付。

假定在社会生产中养老金的征收比率s非常高。s非常高意味着社会生产发达，生产效率高，可以支持很高的征收比例。

假定s=70%，而且在职人员和退休人员实际收入相同，即k0=100%。

当s=70%，s1=5%，n1=22，n2=80，k0=100%，有下式

70%·（n0-22）=（1-70%-5%）·（80- n0）

0.95·n0=35.4

n0=37.3（岁）

如果再约定退休后的平均工资为在职人员的80%，即k0=80%，

则有下式

70%·（n0-22）=（1-70%-5%）·80%·（80-n0）

0.9·n0=31.4

n0=34.9（岁）

37.3岁和34.9岁是令人比较吃惊的结果。这样的退休年龄及结果意味着人们在上述条件下只需要工作到35岁左右，不用到40岁，就可以退休去享受基本的养老保障了！

【这或许是未来人类社会的生产和服务能力得到极大发展之时的一种可能。但是，未来可能会有这样的能力，却不一定制定和执行这样的政策。应会综合各种因素建立一个取折中的合理制度。】

【还应想到，未来有能力让全体人较早就退休享受保障，却不一定如此进行制度安排。如果将来人们愿意更长时间去工作，完全可以建立相应制度去满足。应看到，就业和退休实际上同样要支付工资。就业与退休此时等价。如果每一个人本可以拿退休工资，什么都不干，却愿意去工作，那么未来很多领域（如照顾中国每一位需要照顾的老人、包片清理中国每一处环境）都可以有人去做了。而且不用额外付费。】

2011年10月下旬的以上推导是在未来经济模式和未来体系的思想体系已经形成后进行的。等于是在结论和观点形成后再去补充理论依据。用这样的依据再反过来支持和充实原有的观点。

得出上面的计算结果后，作者立即想到，如果未来的人们可以这么早就退休，退休后完全可以根据自己的愿望和选择再去打工。选择继续工作可以让自己多一份保障，生活可以更优质，更美好，更丰富多彩。（或者去做公益工作。在未来，做公益既可以服务他人，又可使个人多一份保障。在未来，建立了新的合理的机制，如人类互助模式，可以让那些从事公益的人也获得回报和保障。）

如果未来能够实现工作这么短的时间就可以享受到比较完善的退休保障，那么目前市场经济中遇到的很多制度障碍可能就可以化解了。

征收高比率养老金实现提前退休，从理论上突破和否定了发达国家通常以延长退休年龄来实现可持续的保障制度的常识和惯例。

通过征收高比率养老金，实现在职工作人员提早退休，这样的情况意味着更多社会成员可以轮换就业，甚至可能意味着可以实现全员就业和全员保障！

但是，作者意识到，以上的证明对实现全员就业和全员保障还不是完备的。以征收高比率养老金方式实现全员就业在现实中会存在很多困难。

不过，以上的证明离实现全民就业和未来经济模式更接近了一步。这与陈景润为了证明哥德巴赫猜想的“1+1”，先去证明“1+2”有一定类似。

可以根据上面的思路，在上述证明的基础上，进一步研讨，取得新的突破，找到真正的未来经济模式。

以上的证明，实际是未来全民经济模式成立的一个方面的证明，可初步说明和证明人类未来生活的方向。

以上的证明，不仅明确指示了未来经济模式下的经济方向，而且此证明在本质上恰恰是现实中的市场经济的未来发展方向。

在下一节中，作者将进一步提供未来经济模式的最终说明和证明。届时会发现，未来经济模式的经济状态实质正是本节所证明的经济形式趋近极限时的状态。

9.3 相关的问题

9.3.1 真正合理的退休制度和方向

较早前，作者曾想西方国家延迟退休时间的做法是不是做反了。在2010年认识到未来经济模式后，确信了这一点。在进行证明之后，确认了真正合理的退休制度和方向应该是尽量缩短就业时间，通过轮换就业，争取实现全员就业。

9.3.2 证明对未来的提示

在证明通过缴纳较高比例的养老金可以实现较早退休之后，基本可以确信未来的体系能够通过轮换就业成为就业的蓄水池和生活的保障池。

证明了征收高比率养老金可以实现早退休，那么未来可能发展到需要制定相应的法律，规定到一定法定年龄提前强制退休。（对少数能力超群的特殊人才反而应例外。）

（有删减。）

9.3.3 征收很高比率养老金的现实性

征收很高比率养老金实现较早退休和轮替就业，在现实中要做到比较难。

在前面的计算中，是假定s=70%。实际上，按税前收入的70%的比率征收养老金很难做到。因为在工资收入中还有其它支出，比如还要缴纳医疗、住房、失业、工伤等费用和保险，最主要的是，所有在职人员还需要得到个人的正常工资收入，以维持正常生活，养家糊口。

s=70%的状态，一般情况下只在理论上可以实现。我们在此进行理论讨论，是为了推演重要的结论，探索未来合理的退休制度。

要做到按税前收入的很高比率（如s=70%）征收养老金，需要经济发展到一定水平之后。一般认为，应该经济相对发达，生产效率比较高，能做到一个人平均生产的产品可供给多人消费。实现的基本条件大致有：技术得到比较充分地应用；产品生产有保障；分配比较合理，贫富差距较小，最好是基尼系数比较小，全民分配比较平均；社会的总体约束限制条件如土地、资源、住房量等比较宽松。

以上条件意味着人均GDP要达到比较高的水平，恩格尔系数比较低的时候，才可能按很高比率征收养老金。

对于按较高比率征收养老金成立的具体约束和限制条件，还需要更严谨的研究和论证，进一步研讨如何实现比较充分的轮替就业。方向确定了，还需要深入细化。

9.3.4 相对适中的养老金征收比率方案

既然s=70%在现实中很难做到，可以考虑比较现实的方案。

相比较，s=50%可能是在比较近的未来有可能实现的、比较现实的目标方案。

当s=50%，s1=10%，n1=22，n2=80，k0=100%，

有 50%·（n0-22）=（1-50%-10%）·（80- n0）

得 n0=47.78（岁）

可以看到s=50%时，结果就不错，可以实现全体就业人员在平均年龄不到50岁就退休享有保障。

不过，这样的方案可能有利于轮换就业，却不一定能做到全员就业。与s=70%时相比，此时的轮换就业率应该要低一些。

顺便说一下，与以上方案想比较，在未来经济模式下实现全员就业和保障，并不是主要依靠提高养老金征缴比率，更重要的是通过高比率税收，征收产品营业税、增值税、企业和个人所得税来实现。

在此进行的是理论分析。如何实现是另外的问题。（本书第12篇未来经济模式共包括60章，其中大多数章节都是在阐述如何实现。）

有些人看完本节的证明可能依然认为这只是理论上讨论，在现实中不可能实现。当然，如果依常规的思维，确实是难以实现的。但是，如果用超越常规的思维，则是完全可以实现的。而且，是用非常简单、完全现实的方式去实现。

9.3.5 养老金统筹与税收等价

实际上，养老统筹的资金和政府通过税收征收的资金在本质上是一致的。就是说，养老金统筹实际等价于税收。都是收税。

养老金统筹，不过是变换一种方式的隐形征税。两者在某种程度上可以放到一起，统一考虑养老问题。但是由于用于财政的税收一般是有特定用处，所以很多时候养老资金不能太多依赖财政资金。不过，如果财政资金在其它方面能节约一些，养老资金就可能充裕一些，养老的条件就会更改善一些。当养老资金出现缺口的时候，就可以由财政来解决一些，就不用只想延长退休年龄了。

（第三部分）

【2014年1月1日 9:29 第9节整理完成】