1、计算方法（计算结果部分存在0的情况，是由于原始数据中显示的薪酬确实为0，不确定是否缺失所以未删除）内部薪酬差距：等于前3名高管薪酬均值与全体高管薪酬均值之比，然后取对数处理。
另外，还采用董事长薪酬和总经理薪酬作为高管前三名薪酬均值的替代，计算了另外两种薪酬差距指标。

外部薪酬差距：
为企业高管薪酬/行业高管薪酬平均值

2、数据时间区间
原始数据：2000-2018
内部薪酬差距：2003-2018 部分是2004-2018
外部薪酬差距：2000-2018 部分是2003-2018


2、原始数据来源
wind数据库

3、文件内容
内部薪酬差距包含三种指标计算结果:高管前三、董事长、总经理
外部薪酬差距包含四种指标计算结果：高管薪酬总额、高管前三、董事长、总经理
包含原始数据及stata处理代码（保存在txt文件中）