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<p><font face="宋体"><font size="5">题目:<span class="STYLE2"><font color="#0000a0">人力资源管理系统与组织绩效关系研究评述与展望</font></span></font></font></p><p><span class="STYLE2"><font color="#0000a0"><font face="宋体" size="5">作者:</font><a style="CURSOR: hand; COLOR: blue;"><font face="宋体" size="5">张小兵</font></a></font></span></p><p><span class="STYLE2"><font color="#0000a0" size="5"><font face="宋体">出处:</font><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="611" border="0"><tbody><tr><td width="16"><p><font face="宋体" size="5"></font></p></td><td valign="middle" align="left" width="595"><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" border="0"><tbody><tr><td align="left" width="50%"><a class="a05" href="http://www.cnki.com.cn/Journal/A-A1-XUXI-2009-03.htm" target="_blank" style="CURSOR: hand; COLOR: blue;"><font face="宋体"><font size="5"><b>《软科学》</b><font color="#0080ff">2009年03期</font></font></font></a><br/> </td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table></font></span></p>
[此贴子已经被作者于2009-5-23 0:21:03编辑过] |
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