2009年3月28日至29日，由《中外管理》杂志社、北京中外企业管理培训中心主办的“2009中外管理人力资源发展论坛”在北京西苑饭店隆重召开。国资委监事会主席解思忠、国家人力资源与社会保障部法规司司长孔昌生、全国人大法工委行政法室副主任张世诚、《中外管理》总编杨沛霆、中国人民大学教授吴春波、中国人民大学劳动人事副院长孙健敏、杉杉投资控股执行总裁胡海平、以及IBM、联想、海尔、万科、沃尔玛、长城汽车、戴尔、鄂尔多斯等国内外优秀企业的人力资源总监在内的官、产、学三届嘉宾，与来自中外企业界的数百名人力资源从业者一起，就“HR,特殊时期的价值体现”的话题展开了热烈的交流和讨论。
本资料包括以下几位嘉宾的演讲
1、杨沛霆：以人为本与自主经营
2、孔昌生：当前危机状态下的ZF人力资源管理
3、解思忠：人员素质与人力资源开发
4、胡海平：特殊时期如何善待员工
5、劳动合同法实施后看企业人力资源管理存在的风险与对策（全国人大法工委行政法室副主任张世诚、原中外运人力资源部副总经理王新宇、许继集团人力资源部部长陈晓征、全国总工会政策研究室李滨生、劳动仲裁专家范战江共同探讨）