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文件名:  企业风险承担3年(t-1到t+1年) 结果2000-2020年.zip
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  • CEO复合型职业经历、企业风险承担与企业价值.pdf
  • 代码[经管之家momingqimiao7].do
  • 原始数据.xlsx
  • 整理数据.xlsx
  • 管理者过度自信与企业风险承担_余明桂.pdf
  • 计算结果.dta
  • 计算结果.xlsx
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企业风险承担

  • 年份更新
  • 增加更详细的代码注释


计算说明



用企业盈利的波动性衡量风险承担水平。ROA为企业相应年度的息税前利润(EBIT)与当年末资产总额的比率。计算波动性时,先对企业每一年的ROA采用行业年度平均值进行调整,然后计算企业在每一观测时段内经行业调整的ROA的标准差和极差。

公式如下:












N=3取值为3,由于我国上市公司的高管任期一般为三年,所以这里以每三年为一个观测时段(T,T+1,T+2)以每三年(t年至t+2年)作为一个观测时段,分别滚动计算经行业调整后的Roa(ADJ_ROA)的标准差和极差,以此考察管理者的在任情况并计算企业的风险承担水平。

i代表企业, t代表在观测时段内的年度,取值1到3。X代表某行业的企业总数量,,k代表该行业的第k家企业。


参考文献




  • 余明桂, 李文贵, 潘红波. 管理者过度自信与企业风险承担[J]. 金融研究, 2013, 000(001):149-163.
  • 何瑛, 于文蕾, 杨棉之. CEO复合型职业经历、企业风险承担与企业价值[J]. 中国工业经济, 2019(9).
  • 宋建波, 文雯, 王德宏. 海归高管能促进企业风险承担吗——来自中国A股上市公司的经验证据[J]. 财贸经济, 2017, 38(12):16.



数据说明



  • 数据来源于Wind数据库
  • 数据范围:全部A股原始数据1996-2021年
  • 行业以证监会2012年标准,并且制造业使用二级分类,其他行业使用大类,(由于中国制造业上市公司数量较多,观测值超过全样本的70%,因此对制造业企业的行业分类细化,并删除行业仅有一家公司的样本
  • 剔除金融行业(根据需求修改)和剔除缺失值、缩尾处理
  • 代码优化,有更详细的代码注释




计算结果




描述性统计

各年数据量




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【常用版本】原始数据是到2021年,由于用到t+2年数据,最终结果区间是2000-2019年




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补充内容 (2023-6-6 10:24):
【更新】企业风险承担Stata计算代码(附2000-2022年原始数据和结果)标准差和极差
https://bbs.pinggu.org/thread-11514222-1-1.html


补充内容 (2024-6-2 20:32):
【更新】企业风险承担Stata计算代码(附2000-2023年原始数据和结果)标准差和极差
https://bbs.pinggu.org/thread-11803111-1-1.html


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