世界银行(World Bank)数据-公共部门-政策和制度-2011-2020年

时间: 2011年、 2012年、 2013年、 2014年、 2015年、 2016年、 2017年、 2018年、 2019年、 2020年

指标: 人力资本指数(HCI)(等级:0-1)、 人力资本指数(HCI),女性(等级:0-1)、 人力资本指数(HCI),下界(等级:0-1)、 人力资本指数(HCI),女性,下界(等级:0-1)、 人力资本指数(HCI),男性,下界(等级:0-1)、 人力资本指数(HCI),男性(等级:0-1)、 人力资本指数(HCI),上限(等级:0-1)、 人力资本指数(HCI),女性,上限(等级:0-1)、 人力资本指数(HCI),男性,上限(等级:0-1)、 CPIA业务监管环境评级(1=低~6=高)、 CPIA债务政策评级(1=低~6=高)、 CPIA经济管理政策平均值(1=低~6=高)、 CPIA环境可持续性政策和制度评级(1=低~6=高)、 CPIA预算和财政管理质量评级(1=低~6=高)、 CPIA金融行业评级(1=低~6=高)、 CPIA财政政策评级(1=低~6=高)、 CPIA性别平等评级(1=低~6=高)、 CPIA人力资源建设评级(1=低~6=高)、 CPIA宏观经济管理评级(1=低~6=高)、 CPIA公共管理质量评级(1=低~6=高)、 CPIA公共资源使用的公平性评级(1=低~6=高)、 CPIA财产权和基于规则的治理评级(1=低~6=高)、 CPIA社会保障评级(1=低~6=高)、 CPIA公共部门管理和制度平均值(1=低~6=高)、 CPIA收入动员效率评级(1=低~6=高)、 CPIA社会包容/平等政策平均值(1=低~6=高)、 CPIA结构性政策平均值(1=低~6=高)、 CPIA贸易评级(1=低~6=高)、 CPIA公共部门透明性、问责制和腐败评级(1=低~6=高)、 国际开发协会资源分配指数(1=低~6=高)、 统计能力的方法评估(等级:0-100)、 统计能力的整体水平(等级:0-100)、 统计能力的周期性和及时性评估(等级:0-100)、 统计能力的数据源评估(等级:0-100)、 统计绩效指标(SPI):总分(范围:0-100)、 统计绩效指标(SPI):基柱1数据使用得分(范围:0-100)、 统计性能指标(SPI):基柱2数据服务得分(范围:0-100)、 统计性能指标(SPI):基柱3数据产品得分(范围:0-100)、 统计绩效指标(SPI):基柱4数据源得分(范围:0-100)、 统计性能指标(SPI):基柱5数据基础设施得分(范围:0-100)

国家: 安哥拉、 布隆迪、 贝宁、 布基纳法索、 博茨瓦纳、 中非共和国、 科特迪瓦、 喀麦垄 刚果民主共和国(金)、 刚果共和国(布)、 科摩罗、 佛得角、 厄立特里亚、 埃塞俄比亚、 加蓬、 加纳、 几内亚、 冈比亚、 几内亚比绍、 赤道几内亚、 肯尼亚、 利比里亚、 莱索托、 马达加斯加、 马里、 莫桑比克、 毛里塔尼亚、 毛里求斯、 马拉维、 纳米比亚、 尼日尔、 尼日利亚、 卢旺达、 苏丹、 塞内加尔、 塞拉利昂、 索马里、 南苏丹、 圣多美和普林西比、 斯威士兰、 塞舌尔、 乍得、 多哥、 坦桑尼亚、 乌干达、 南非、 赞比亚、 津巴布韦