这本名为《参谋助手论——为首长服务的艺术》封面显示，编著者为“王怀志郭政”，由西北大学出版社出版，还盖有“中国人民武装督察部队学院图书馆藏书”的章子，“（陕）新登字011号”，1994年8月出版，开篇有署名为张正本写的《序》，称该书的两作者都有相当丰厚的机关工作经验，道出了秘书工作“只可意会不可言传”的微妙之处，大实话可能有点离经叛道，而“真理总是赤裸裸的”，“读来令人如沐春风”。

该书的第24页讲述了对领导各种习惯的态度，“对首长吃喝送拿等生活习惯，要辩证地分析，它们具有多重性，有政治交易、有友谊往来、有利益补偿等，概括起来就是钱权交换、人情世故、礼尚往来、感恩戴德，不能都视为腐败”，并举例说，如果领导一喝就醉，醉了胡说、骂人、出洋相，下属应该学会善于观察，该替喝的时候就替喝，该夺杯的时候就夺杯“首长今晚有会，这杯我喝了。”“首长已有感觉了，这杯免了。”

该书的第275页谈了“怎样对待首长交办的私事”，这些私事包括“首长不愿出面的，违反有关政策规定的等”，这些私事往往会暗示给秘书，“让秘书悟出要办的私事”，比如“‘哎，最近小孩毕业了，大学没考上，联系的几个单位没落实，到底让他干什么隘，这可能是暗示秘书跑跑孩子的工作问题”，“‘我叔叔小孩非叫我想办法解决户口再找个工作’，这可能是在暗示秘书帮忙跑跑亲属的户口工作问题。”

该书还提到了“给首长圆场的艺术”，称领导压力也很大，很多话不能说，内心免不了有种种不愉快和痛苦，在某种场合或时机，一些不负责任的话，缺乏原则性的话也就讲出来了。对此，“秘书要出面圆场，缓解矛盾”；不在象征领导职务身份的事上大意；送给礼物领导最好送银行卡；出了问题不把责任推给领导；为领导服务要注意保密；体谅首长的烦躁愤怒情绪；对领导的自由主义，秘书“听见了装没有听见”等等。
而在新浪博客上，网友“紫水晶”并不认为这是一本坏书，“做为一个老办公室主任，以我多年的工作经验可以很中肯的说，这本书很好，也很实用１并解释原因，“书中有很多观点与我们在多年工作中总结的经验差不多，其实在工作中不能太强调自我，太强调个性，因该小我服从大我，服从岗位职责！特别对领导的私事及家属和子女的一段写得很好，不亢不卑，能真正理解的或许能看明白这也是一定的自我保护，对初入社会的年青人还是有必要拜读１