搜索
人大经济论坛 附件下载

附件下载

所在主题:
文件名:  金融云共享债券研究.part4.rar
资料下载链接地址: https://bbs.pinggu.org/a-4056909.html
附件大小:
81.24 MB   举报本内容
金融云共享债券研究中债信用评级方法及模型债券行业研究体系和方法


中金估值与财务模型培训.pdf
里昂证券股权估值模型案例.pdf
史上最新最全最具实用价值的债券内部资料包(这其中包含城投债
1.债券行业顶级研究团体研究体系和方法
中债信用评级方法及模型
中债资信中国有色金属企业主体信用评级模型.pdf
中债资信中国造纸企业主体信用评级模型.pdf
中债资信中国水泥企业主体信用评级模型.pdf
中债资信中国医药制造企业主体信用评级方法.pdf
中债资信中国医药制造企业主体信用评级模型.pdf
中债资信中国有色金属企业主体信用评级方法.pdf
中债资信中国水电企业主体信用评级模型.pdf
中债资信中国水泥企业主体信用评级方法.pdf
中债资信中国水电企业主体信用评级方法.pdf
中债资信中国煤炭企业主体信用评级方法.pdf
中债资信中国建筑施工企业主体信用评级方法.pdf
中债资信中国煤炭企业信用评级模型.pdf
中债资信中国收费公路企业主体信用评级模型.pdf
中债资信中国汽车制造企业主体信用评级方法.pdf
中债资信中国汽车制造企业主体信用评级模型.pdf
中债资信中国收费公路企业主体信用评级方法.pdf
中债资信中国家用电器制造企业主体信用评级模型.pdf
中债资信中国航空企业主体信用评级模型.pdf
中债资信中国火电企业信用评级模型.pdf
中债资信中国钢铁企业主体信用评级方法.pdf
中债资信中国港口企业主体信用评级方法.pdf
中债资信中国港口企业主体信用评级模型.pdf
中债资信中国航空企业主体信用评级方法.pdf
中国地方政府信用评级模型.pdf
中国地方政府主体信用评级方法.pdf
债资信中国家用电器制造企业主体信用评级方法.pdf
中国建筑施工企业信用评级模型.pdf

中债资信评级基础技术指南.pdf
信用评级原则.pdf
行业分类标准.pdf
信用评级定义文件.pdf
信用评级模型.pdf
评级符号体系.pdf
工商企业主体评级方法总论.pdf
评级标准制定方法.pdf


华创证券研究方法体系

梦想照进现实——国债期货从仿真到推出的CTD切换与基差交易特征.pdf
信用利差驱动力分析及预测.pdf
转型中商业银行债券配置时点后移.pdf
后QE时代的忧伤--四季度汇率与海外市场专题研究报告.pdf
存款保险下存款的不变与变-—从债市角度看存款保险制度推出影响.pdf
揭开保险的面纱——保险公司资产负债研究专题.pdf
国债期货基础--国债期货专题研究之一.pdf
何时风雨何时晴:探寻信用利差变化的拐点-申万债券部信用债市场晴雨表研究专题.pdf
国债预发行:新交易产品未必带来新参与热情-申万债券市场专题报告.pdf
表外杠杆表内化对债券需求影响深远,对银行间流动性影响短期-去杠杆对债券需求和流动性影响专题.pdf
初窥门径:我国外汇市场简介-申万债券研究部汇率专题研究之四.pdf
存单强势归来,负债版图重定--利率市场化背景的国内CDs市场发展展望.pdf
从典型货币汇率变动看国际资本流动.pdf
从美林投资钟看信用债行业的配置.pdf

债券案例汇编
3.债券通研究专题

2.可转债研究专题
中金债市宝典之转债篇.pdf我国可转债—级市场定价方法.pdf天风证券-关于可转债,从发行到投资你需要知道的.pdf我国可转债二级市场交易逻辑.pdf私募可交换债专题—私募EB市场的深化与发展——隐蔽是趋势、暴利非目标但红利依旧.pdf私募可交换债专题-我们该怎么定位私募EB.pdf私募可交换债专题-私募可交换债2017年猜想与展望.pdf私募可交换债掘金系列之二:探讨私募EB市场主流模式--优质项目稀缺,参与方各显神通.pdf私募可交换债专题-是时候谈谈私募可交换债的未来了.pdf国泰君安_中国可转债投资手册.pdf私募可交换债掘金系列之一:私募EB市场的现状与演变趋势——规模井喷个券差异化是关键点.pdf可转债专题报告—转债基础研究系列之二:转债监管变革的三生三世.pdf










    熟悉论坛请点击新手指南
下载说明
1、论坛支持迅雷和网际快车等p2p多线程软件下载,请在上面选择下载通道单击右健下载即可。
2、论坛会定期自动批量更新下载地址,所以请不要浪费时间盗链论坛资源,盗链地址会很快失效。
3、本站为非盈利性质的学术交流网站,鼓励和保护原创作品,拒绝未经版权人许可的上传行为。本站如接到版权人发出的合格侵权通知,将积极的采取必要措施;同时,本站也将在技术手段和能力范围内,履行版权保护的注意义务。
(如有侵权,欢迎举报)
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

GMT+8, 2026-1-12 03:46