组织行为学：工作中的人类行为（第十版）
本书的内容包括前言组织行为学基储关于人和组织的动力学、组织行为模型、对沟通的管理、社会系统与组织文化、动机和报酬系统、激励的基储动机的应用、绩效的考核和报酬、领导的授权、领导授权与参与、个体与人际行为、员工态度及其影响、组织与个体间的问题、人际行为、群体形为、非正式群体与正式群体、团队和团队建设、变革及其影响、管理变革、应激与咨询、组织行为的新兴层面、跨文化的组织行为、组织行为综述、案例、词汇表、译后记。
作 者：
（美）约翰·W.纽斯特罗姆（John W.Newstrom），（美）基斯·戴维斯（Keith Davis）著陈兴珠，罗继等译
页数：537
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