劳动力大量流入为长三角提供了源源不断的人力资源支持，形成了人口红利效应，促进了长三角地区产业升级和经济发展。研究表明：（1）劳动力流入促进了长三角地区产业升级、工业区兴起和集聚、产业带的形成；（2）劳动力流入的人口红利效应促进了长三角城市群竞争力提升；（3）在后人口红利期，长三角的经济增长方式和发展模式需要转型，以应对劳动力成本的增加。同时根据长三角经济发展和人口红利效应的阶段性特征，提出了促进劳动力资源配置效率提升的战略选择和整合策略。