作者：彭长桂、高俊山
摘要： 在组织研究中，正当性过程问题一直是并将继续是预测与理解组织成长与生存的中中心话题。本文对争当新问题的提出和扩展、组织领域的主要正当性理论以及组织领域学者所使用的正当性概念进行了理论梳理和分析：在此基础上，作者对组织领域正当性研究的未来方向进行了初步探讨，并且提出了一个由外部正当性过程和内部正当性过程构成的整合性分析框架。