人大劳动人事学院考研 > 803劳动科学综合-人力资源
+讲解录音 256.0 MB
| 概要+战略第一章.m4a 74.0 MB
| 工作分析与工作评价.m4a 79.8 MB
| 胜任力-招聘-培训-绩效-薪酬.m4a 102.0 MB
+人力论文选 23.9 MB
|+前沿论文 4.0 MB
| |+国企限薪 2.2 MB
| | | 高管薪酬、监督力与控制权收益：限薪的后果.caj 166.0 KB
| | | 国企薪酬三问.caj 1.7 MB
| | | 政府限薪令与国有企业高管薪酬、业绩和运气关系的研究.caj 348.0 KB
| |+互联网与人力资源 589.0 KB
| | | 人力资源信息化管理的难点与对策.caj 166.0 KB
| | | 支持企业经营战略科学构建互联网人力资源管理体系.caj 423.0 KB
| |+人才战略 684.0 KB
| | | “互联网+”人力资源管理的新趋势及对策分析.caj 75.2 KB
| | | 关于北京建设世界城市与加快吸引国际人才的思考.caj 252.0 KB
| | | 基于美英经验的中国21世纪人才战略研究.caj 356.0 KB
| |+职业管理与创新创业 549.0 KB
| |“大众创业万众创新”背景下高校创业人才培养模式研究.caj 53.1 KB
| |澳大利亚职业管理能力及其对我国高校工作的启示.pdf 496.0 KB
|+主要导师论文 19.2 MB
| | 从_民工荒_谈当代人幸福感转变及对企业人力资源管理的启示.caj 235.0 KB
| | 从框架移植到深层突破_人力资源管理的创新方向_苏中兴.caj 2.0 MB
| | 大学生在校经历与成功就业.caj 1.1 MB
| | 雇用关系中的心理契约_从组织与员_省略_考察契约中_组织责任_的认知差异_李原.caj 273.0 KB
| | 聚焦中国人才市场_基本问题与矛盾.pdf 658.0 KB
| | 理念先进_行为滞后_彭剑锋谈中国人力资源的现状.pdf 686.0 KB
| | 论_人才强国_的科学内涵及其系统推进_彭剑锋.caj 926.0 KB
| | 论公务员绩效考核与德能勤绩_石伟.pdf 204.0 KB
| | 内外兼修十大HR新模型_彭剑锋.pdf 622.0 KB
| | 求解员工幸福函数.pdf 2.8 MB
| | 人力资源管理的热点与难点分析_孙健敏.caj 382.0 KB
| | 人力资源管理十大实践_苏中兴.caj 2.8 MB
| | 新生代员工怎么管理_从富士康员工坠楼事件谈起.caj 1.8 MB
| | 有效的职业生涯管理_员工职业成功与企业发展.caj 244.0 KB
| | 怎样招进最优秀的人才_石伟.caj 755.0 KB
| | 知识型员工心理契约的内容、结构与违背研究.pdf 489.0 KB
| | 职业成功标准的实证研究与理论探讨.pdf 395.0 KB
| | 中国背景下组织认同的结构_一项探索性研究_孙健敏.caj 175.0 KB
| | 中国情境下人力资源管理与企业绩效_省略_外行为还是规范员工的角色内行为_苏中兴.pdf 417.0 KB
| | 中国情境下职业成功观的内容与结构.caj 235.0 KB
| | 中小民营企业人力资源管理的状况_孙健敏.pdf 208.0 KB
| | 转型期中国的有效人力资源管理系统，承诺与控制实践的混合.pdf 242.0 KB
| | 转型期中国企业的高绩效人力资源管理系统_一个本土化的实证研究_苏中兴.pdf 1.8 MB
| 人力主要老师论文整理.docx 48.7 KB
| 人力主要老师论文整理.pdf 706.0 KB
（预览）803劳动科学综合人力资源管理笔记.pdf 1.5 MB
（预览）803劳动科学综合人力资源管理真题解析.pdf 641.0 KB
第三版更新《人力资源管理概论》.pdf 1.3 MB