搜索
人大经济论坛 附件下载

附件下载

所在主题:
文件名:  劳动经济学.part7.rar
资料下载链接地址: https://bbs.pinggu.org/a-5059442.html
附件大小:
16.21 MB   举报本内容
人大劳动人事学院考研 > 803劳动科学综合-劳动经济学
+讲解录音 610.0 MB
| 概要+人力资本投资.m4a 59.4 MB
| 工资.m4a 92.9 MB
| 劳动供给理论.m4a 90.3 MB
| 劳动力流动.m4a 107.0 MB
| 劳动需求理论1.m4a 53.6 MB
| 劳动需求理论2.m4a 9.9 MB
| 劳动需求理论3.m4a 37.8 MB
| 歧视1.m4a 23.5 MB
| 歧视2.m4a 12.2 MB
| 歧视3.m4a 5.0 MB
| 歧视4.m4a 35.8 MB
| 歧视5.m4a 46.1 MB
| 收入分配与失业1.m4a 25.9 MB
| 收入分配与失业2.m4a 11.0 MB
+劳经经济学论文选(重要) 12.6 MB
|+主要导师论文 3.8 MB
| | 变革中的就业环境与中国大学生就业_曾湘泉.caj 69.2 KB
| | 价值理念_收入分配差距与社会保障制度构建_曾湘泉.caj 48.8 KB
| | 劳动力市场中介组织的发展与就业促进_曾湘泉.caj 254.0 KB
| | 老龄化对我国农村消费和收入不平等的影响.pdf 392.0 KB
| | 农民工迁移模式的动态选择_外出_回流还是再迁移_王子成.caj 899.0 KB
| | 失业问题三种分析范式的比较_易定红.caj 202.0 KB
| | 我国的失业群集与政策选择_杨伟国.pdf 295.0 KB
| | 我国农村人口的健康状况及影响因素_赵忠.caj 439.0 KB
| | 西方劳动经济学两大流派的比较_经济论文.pdf 144.0 KB
| | 薪酬激励与创新行为关系的实证研究_曾湘泉.caj 307.0 KB
| | 中国高校毕业生收入预期的动态变迁和影响因素分析.caj 324.0 KB
| | 中国自然失业率的测量与解析_曾湘泉.caj 489.0 KB
|+专题与前沿 8.1 MB
| |+户籍、流动与歧视 1.6 MB
| | | 户籍歧视对城乡收入差距的影响.caj 195.0 KB
| | | 职业分割、性别歧视与工资差距.caj 78.5 KB
| | | 中国大学毕业生就业中的性别歧视甄别.caj 1.3 MB
| |+教育投资与回报 1.0 MB
| | | 技术进步、教育回报与中国城镇地区的性别工资差距.caj 829.0 KB
| | | 教育回报率估算方法及近期国内主要研究结果.pdf 172.0 KB
| |+实证与规范经济学 2.8 MB
| | | 经济学实证分析方法与规范分析方法比较研究.pdf 2.6 MB
| | | 现代西方经济学主要流派与实证分析方法.pdf 209.0 KB
| |+收入分配 1.3 MB
| | | 劳动力市场培育与中等收入陷阱——评《中国劳动力市场发展报告2011-2013》.caj 496.0 KB
| | | 我国国民收入分配现状、问题及对策.pdf 285.0 KB
| | | 中国居民收入分配现状及其未来发展趋势.pdf 362.0 KB
| | | 中国收入差距究竟有多大?——对修正样本结构偏差的尝试.caj 196.0 KB
| |+延迟退休、二胎与就业 1.5 MB
| |当前就业形势新变化及对策建议.pdf 502.0 KB
| |立即全面放开二胎政策的人口学后果分析.caj 734.0 KB
| |延迟退休对青年人就业的影响分析——基于29个省份、18个行业的数据分析_刘妮娜.caj 288.0 KB
| 劳经主要老师论文整理.docx 48.7 KB
| 劳经主要老师论文整理.pdf 627.0 KB
(预览)803劳动科学综合劳动经济学笔记.pdf 1.0 MB
(预览)803劳动科学综合劳动经济学真题解析.pdf 783.0 KB
劳动经济学第三版补充(全).pdf 689.0 KB









    熟悉论坛请点击新手指南
下载说明
1、论坛支持迅雷和网际快车等p2p多线程软件下载,请在上面选择下载通道单击右健下载即可。
2、论坛会定期自动批量更新下载地址,所以请不要浪费时间盗链论坛资源,盗链地址会很快失效。
3、本站为非盈利性质的学术交流网站,鼓励和保护原创作品,拒绝未经版权人许可的上传行为。本站如接到版权人发出的合格侵权通知,将积极的采取必要措施;同时,本站也将在技术手段和能力范围内,履行版权保护的注意义务。
(如有侵权,欢迎举报)
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

GMT+8, 2026-1-30 16:57