篇号：1
题名：基于人格特质的创新型人才素质模型的构建及应用
作者：王晓钧
学位授予单位：东北师范大学
学位授予级别： 硕士
学位授予年份：2007
电子链接：http://dlib.edu.cnki.net/kns50/detail.aspx?QueryID=53&CurRec=3

篇号：2
题名：基于工作嵌入模式组织核心员工保持性因素研究
作者：梁小威
学位授予单位：华中科技大学
学位授予级别：博士
学位授予年份：2005
电子链接：http://epub.cnki.net/grid2008/detail.aspx?filename=2006041003.nh&dbname=CDFD2006

篇号：3
题名：工作嵌入与离职倾向的关系在银行业的实证研究
作者：杨智
学位授予单位：南京理工大学
学位授予级别：硕士
学位授予年份：2007
电子链接：http://epub.cnki.net/grid2008/detail.aspx?filename=2007195868.nh&dbname=CMFD2008

篇号：4
题名：大学生一般就业能力素质模型的构建
作者：陶晓霞
学位授予单位：江西师范大学
学位授予级别： 硕士
学位授予年份：2007
电子链接：http://dlib.edu.cnki.net/kns50/detail.aspx?QueryID=100&CurRec=11

篇号：5
题名：“工作嵌入”模型对员工离职意向的预测效力研究
作者：舒菲
学位授予单位：南京师范大学
学位授予级别： 硕士
学位授予年份：2008
电子链接：http://epub.cnki.net/grid2008/detail.aspx?filename=2008153720.nh&dbname=CMFD2008

篇号：5
题名：大学生素质模型的理论建构与素质现状研究
作者：杨翀
学位授予单位：华中师范大学
学位授予级别： 硕士
学位授予年份：2007
电子链接：http://dlib.edu.cnki.net/kns50/detail.aspx?QueryID=100&CurRec=10