自1981年美国哈佛商学院正式开设《人力资源管理》课程起，《企业人力资源管理》就已成为世界各国商学院、管理学院学生的专业必修课程。这一门主要研究组织中人力资源吸收、选拔、培训、使用、激励等的客观规律和具体方法，具体包括三个方面的内容：
（1）企业人力资源管理的背景、环境以及基础理论；
（2）企业人力资源管理的主要职能活动；
（3）企业人力资源管理的发展趋势。
本套教材是人力资源管理、工商管理、行政管理及其它管理类本科生、MBA研究生必修教材
课程设置：
第一章人力资源管理概论
第二章知识经济对人力资源管理的挑战
第三章人力资源管理的法律环境
第四章人力资源规划
第五章招聘与录用
第六章员工挑选测试
第七章人力资源培训与开发
第八章绩效管理
第九章薪酬管理
第十章职业生管理与职业发展
第十一章劳动关系管理
第十二章战略性人力资源管理
第十三章 人力资源的跨文化管理
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