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为了提高学生的主动参与意识，真正让学生能够理论联系实际，我们组织了5届MBA学生与企业管理研究生带领工商管理专业的本科生深入企业调研，发现企业人力资源管理中实际存在的问题，运用所学的人力资源管理理论分析和解决现实问题，并据此编写案例；通过教学应用，形成并逐步完善案例分析报告。这种滚动式更新建设案例库的方式，既培养了MBA学生的组合管理能力，又使本科生获得了参与实践的机会，得到国家教育MBA指导委员会检查组的一致肯定和好评。在把这些真实事例进行掩饰处理的同时，特别注意留给学生更大的思考空间，通过增强案例分析思路的发散性和不确定性，从而增强学生的分析判断能力和解决问题的能力；特别注重对学生进行学习方法的指导而不是灌输知识，从而使学生能举一反
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