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| 文件名: 中国工业企业就业弹性估计.pdf | |
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方明月 聂辉华 江艇 谭松涛* 摘要：本文使用1999－2005年中国全部国有及规模以上工业企业数据库，第一次采取动态面板方法（系统GMM）估计了不同所有制企业的微观就业弹性。借鉴宏观就业弹性的概念，本文基于生产函数推导了微观就业弹性的测度方法。我们以销售额衡量产出水平，以职工人数衡量就业水平，并用工具变量集解决了内生性问题。我们发现，在短期就业弹性方面，港澳台和外资企业的就业弹性最高，私营和集体企业居中，国有和其他企业最低。在长期就业弹性方面，港澳台、外资和私营企业仍然高于国有和集体企业。本文的结论表明，从政策上鼓励对民营企业的投资，支持劳动密集型行业的发展，对于解决当前的就业难题具有十分重要的作用。 下面是聂老师博客上的一段话： 按：这篇文章从学术研究的角度印证了“世界是平的”。一年前，本文的第一和第二作者在中国大陆确定了通过动态面板数据重新考察中国不同所有制企业的微观就业弹性。在第二作者来到美国之后，本文的第三作者也在美国，两人讨论了更全面、准确的系统GMM算法。之后，第三作者回到中国香港。一种典型的工作模式是：美国的白天，三位作者商量了算法，然后在晚上由第三作者所在单位的服务器进行海量计算；等到美国的第二天，结果已经出来，于是作者们继续讨论并修改算法。之后，在大陆的第四作者加入讨论并完善。四位作者两岸三地、白天黑夜的配合，才有眼前这篇中文文章。结论似乎不新鲜，但我们的数据和方法都是目前相对最完善的。在中文文章完成之后，第二、三作者又发现中文文章其实只讲了故事的一半，于是准备以英文文章的形式写出故事的另一半，从而深入地探究国企的就业功能。 我个人比较期待英文版。。。中文版的计量部分应该说不算很新鲜，而且缺少了最关键的理论模型部分。 |
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