经典扎根理论及其精神对中国管理研究的现实价值

贾旭东 谭新辉

【摘要】：中国目前的管理学研究过于重视定量研究,忽视定性研究,更缺乏规范的定性研究方法论指导,这一缺陷制约着研究水平的提升。针对这一状况,在较系统地介绍经典扎根理论的历史、发展及操作程序的基础上,以著名的霍桑实验为例剖析了经典扎根理论的精髓——"扎根精神",以期推动该方法论在中国管理研究中的运用。

【作者单位】： 兰州大学管理学院;
【关键词】： 中国情境管理学研究方法论定性研究方法经典扎根理论扎根精神管理研究研究问题研究者理论研究定量研究
【基金】：兰州大学“中央高校科研基本业务费资助项目”(09LZUJBWZY012)
【分类号】：C93
【DOI】：CNKI:SUN:GLXB.0.2010-05-004
【正文快照】：

如何构建基于中国情境的管理理论,发展管理学的中国学派,为管理知识的创造和创新做出中国人自己的贡献,已经成为海内外管理学者共同关注的重大问题。2008年3月,在西安交通大学召开的第1届“管理学在中国”学术研讨会上,管理学界已经形成了这样的共识,即以科学的精神运用国际